ماده ۷۶

آخرین بررسی: ۳ مهر ۱۴۰۵ هش نسخه: 8481·7a03 زیرمجموعه‌های این ماده هنوز بررسی نشده‌اند
بررسی لحظه‌ای به‌روزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبت‌نام‌شده

مشمولین این قانون در صورت حائز بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت .

1- حداقل بیست سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند.

2- سن مرد به شصت سال تمام و سن زن به پنجاه و پنج سال تمام رسیده باشد.

تبصره 1- کسانی که 30 سال تمام کار کرده و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند در صورتی که سن مردان 50 سال و سن زنان 45 سال تمام باشد می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی نمایند.

تبصره 2- اصلاحی مصوب 14/7/1380:

الف)کارهای سخت و

زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط

کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های

طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از

آن بوده و بتوان با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره صفت

سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود.

1-کارفرمایان کلیه

کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی که تمام یا برخی از مشاغل آنها حسب تشخیص

مراجع ذی ربط سخت و زیان آور اعلام گردیده یا خواهند گردید، مکلفند ظرف دو سال از

تاریخ تصویب این قانون نسبت به ایمن سازی عوامل شرایط محیط کار مطابق حد مجاز و

استانداردهای مشخص شده در قانون کار و آیین نامه های مربوطه و سایر قوانین موضوعه

در این زمینه اقدام نمایند.

2- کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی مکلفند

قبل از ارجاع کارهای سخت و زیان آور به بیمه شدگان، ضمن انجام معاینات پزشکی آنان

از لحاظ قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با نوع کارهای رجوع داده شده (موضوع ماده

90 قانون تأمین اجتماعی)، نسبت به انجام معاینات دوره ای آنان که حداقل در هر سال

نباید کمتر از یک بار باشد، نیز به منظور آگاهی از روند سلامتی و تشخیص به هنگام

بیماری و پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی اقدام نمایند. وزارتخانه های

بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی مکلفند تمهیدات لازم را در

انجام این بند توسط کارفرمایان اعمال نمایند.(وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

جایگزین وزرات کار و امور اجتماعی شده است.)

ب- حمایت ها

1- افرادی که حداقل بیست سال متوالی و بیست و پنج سال

متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند و در هر مورد حق بیمه

مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی نمایند.

هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه خواهد

شد.

2- در صورتی که بیمه شدگان

موضوع این تبصره قبل از رسیدن به سابقه مقرر در این قانون دچار فرسایش جسمی و روحی

ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور گردند با تأیید کمیسیون های پزشکی (موضوع

ماده 91 قانون تأمین اجتماعی) به هر میزان سابقه خدمت از مزایای مندرج در این

تبصره برخوردار خواهند شد.

3-در مورد سایر بیمه شدگان

حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای استفاده از مستمری بازنشستگی از تاریخ تصویب این

قانون هر سال یک سال افزایش خواهد یافت تا آن که این حداقل به بیست سال تمام برسد.

4-از تاریخ تصویب این

قانون جهت مشمولان این تبصره ، چهاردرصد (4درصد) به نرخ حق بیمه مقرر در قانون

تأمین اجتماعی افزوده خواهد شد که آن هم در صورت تقاضای مشمولان قانون، به طور

یکجا یا به طور اقساطی توسط کارفرمایان پرداخت خواهد شد.

5-تشخیص مشاغل سخت و

زیان آور و نحوه احراز توالی و تناوب اشتغال، نحوه تشخیص فرسایش جسمی و روحی و

سایر موارد مطروحه در این تبصره به موجب آیین نامه ای خواهد بود که حداکثر ظرف مدت

چهار ماه توسط سازمان تأمین اجتماعی و وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و بهداشت،

درمان و آموزش پزشکی تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. (وزارت تعاون، کار و

رفاه اجتماعی جایگزین وزرات کار و امور اجتماعی شده است.)

6-بیمه شدگانی که دارای سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به

تاریخ قبل از تاریخ تصویب این قانون باشند می توانند با استفاده از مزایای این

قانون درخواست بازنشستگی نمایند در این صورت با احراز شرایط توسط بیمه شده

کارفرمایان مربوطه مکلفند حق بیمه مربوطه و میزان مستمری برقراری را تا احراز

شرایط مندرج در تبصره 2 همچنین چهار درصد (4درصد) میزان مستمری برقراری نسبت به

سنوات قبل از تصویب این قانون را یکجا به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نمایند

تبصره 3- بیمه شدگانی که دارای 35 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند می توانند بدون در نظرگرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای

بازنشستگی نمایند.

تبصره 4- زنان کارگر با

داشتن 20 سال سابقه کار و 42 سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با 20 روز حقوق می توانند بازنشسته شوند.

۱۴۰۴/۱۰/۲۵
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۶/۰۶/۰۱
بخشنامه بازبینی، تجمیع و تلخیص بخشنامه ها و دستورات اداری مستمری ازکارافتادگی (۱۳۹۶/۰۶/۰۱) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۵/۱۱/۲۵
بخشنامه شماره ۲۰ امورفنی بیمه شدگان (تنقیح و تلخیص) موضوع: بیمه بیکاری (۱۳۹۵/۱۱/۲۵) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۵/۰۴/۰۶
بخشنامه شماره ۱۵ مشترک فنی و درآمد ( تنقیح و تلخیص) موضوع: نحوه احتساب سوابق مدت خدمت نظام وظیفه و حضور در جبهه بیمه شدگان (۱۳۹۵/۰۴/۰۶) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۴/۰۴/۰۸
آیین نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده (۱۴) قانون کار و الحاق یک تبصره به آن (۱۳۸۴/۰۴/۰۸) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده (76) قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۶۹/۱۰/۱۲
آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری (۱۳۶۹/۱۰/۱۲) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده (76) قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۹/۱۰/۲۰
ابطال بخشنامه شماره ۶۸۴ امور فنی بیمه شدگان تأمین اجتماعی(تعیین دستمزد مقطوع مأخذ کسر حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، مغایر قانون است) (۱۳۹۹/۱۰/۲۰) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۹/۰۸/۲۷
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۹/۰۵/۲۸
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۷/۰۹/۰۶
رای وحدت رویه (در مشاغل سخت و زیان آور پرداخت ۴% حق بیمه برعهده کارفرمایان است نه بیمه شدگان) (۱۳۹۷/۰۹/۰۶) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده (76) قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۶/۰۸/۲۳
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۶/۰۷/۲۵
رای وحدت رویه (شکایات کارمندان دولت در خصوص سخت و زیان آور بودن شغل آنها در شورای اداری و استخدامی قابلیت طرح و رسیدگی دارد) (۱۳۹۶/۰۷/۲۵) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۶/۰۳/۰۲
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۵/۰۵/۰۵
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۴/۱۰/۱۳
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۴/۰۷/۰۸
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۴/۰۴/۲۲
رفع ابهام از دادنامه شماره ۵۱۳-۲۴/۷/۱۳۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (موضوع احتساب سوابق اعم از سابقه اصلی و ارفاقی در صدور حکم بازنشستگی) (۱۳۹۴/۰۴/۲۲) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۳/۰۹/۱۸
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۳/۰۸/۲۹
دادنامه شماره ۱۶۶ مورخ ۲۹/۸/۱۳۹۳ هیأت بیمه، کار و کارگری و بازنشستگی درخصوص رد درخواست ابطال بند ۲۲ بخشنامه ۹ کارهای سخت و زیان آور (۱۳۹۳/۰۸/۲۹) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۳/۰۶/۲۴
اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری موضوع لزوم ابلاغ رأی کمیته بدوی استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۹۳/۰۶/۲۴) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۳/۰۴/۲۳
اعلام تعارض در آراءصادر شده ازشعب دیوان عدالت اداری موضوع صلاحیت کمیته های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۹۳/۰۴/۲۳) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۳/۰۴/۲۳
اعلام تعارض در آراءصادر شده ازشعب دیوان عدالت اداری موضوع صلاحیت کمیته های استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۹۳/۰۴/۲۳) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۲/۰۲/۱۶
اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص بازنشستگی پیش از موعد بر مبنای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۹۲/۰۲/۱۶) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۲/۰۲/۰۲
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۲/۰۲/۰۲
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۲/۰۱/۱۹
ابطال بند ۳ بخشنامه شماره ۶۰۴ فنی سازمان تأمین اجتماعی به لحاظ اینکه تاریخ از کار افتادگی بیمه شده را تاریخ تشکیل کمیسیون پزشکی تعیین کرده است. (۱۳۹۲/۰۱/۱۹) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: مواد 70، 76، 77 و 80 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۹۱/۱۰/۰۴
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۹/۰۶/۲۲
درخصوص بازنشستگی عادی افراد مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود (۱۳۸۹/۰۶/۲۲) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۹/۰۶/۲۲
درخصوص بازنشستگی عادی افراد مانع از بهره مندی آنان از حقوق مکتسب و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نخواهد بود (۱۳۸۹/۰۶/۲۲) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۹/۰۳/۱۷
درخصوص اینکه تشخیص مشاغل سخت و زیان آور صرفاً به عهده کمیته استانی واگذار گردیده است و احراز سایر شرایط بازنشستگی با سازمان تأمین اجتماعی است (۱۳۸۹/۰۳/۱۷) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۹/۰۳/۱۰
درخصوص صرف پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما در ایام تعطیلی کارگاه موجب احتساب ایام مذکور به عنوان سابقه در مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد (۱۳۸۹/۰۳/۱۰) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 از قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۹/۰۳/۱۰
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۹/۰۳/۱۰
درخصوص صرف پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما در ایام تعطیلی کارگاه موجب احتساب ایام مذکور به عنوان سابقه در مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد (۱۳۸۹/۰۳/۱۰) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 از قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۸/۰۵/۱۸
درخصوص عدم ابطال بخشنامه شماره ۵۳ سازمان تأمین اجتماعی موضوع دریافت حق بیمه سنوات ارفاقی در بازنشستگی پیش از موعد (۱۳۸۸/۰۵/۱۸) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۸/۰۵/۱۸
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۷/۰۸/۰۵
درخصوص بازنشستگی به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور در شرکتهای دولتی (۱۳۸۷/۰۸/۰۵) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۷/۰۷/۲۸
درخصوص صلاحیت کمیته استانی در مورد تشخیص مشاغل سخت و زیان آورو بررسی کیفیت و ماهیت شغل و شرایط محیط کار (۱۳۸۷/۰۷/۲۸) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۷/۰۷/۲۸
درخصوص صلاحیت کمیته استانی در مورد تشخیص مشاغل سخت و زیان آورو بررسی کیفیت و ماهیت شغل و شرایط محیط کار (۱۳۸۷/۰۷/۲۸) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۷/۰۵/۰۶
از بین رفتن توالی در مشاغل سخت و زیان آور به واسطه غیبت غیرموجه (۱۳۸۷/۰۵/۰۶) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۷/۰۲/۰۱
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۳ و ۱۹ دیوان عدالت اداری درخصوص بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۸۷/۰۲/۰۱) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۶/۱۱/۳۰
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۶/۱۱/۲۱
اعلام تعارض آراء صادره از برخی شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درخصوص تشخیص و احراز مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۸۶/۱۱/۲۱) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 از قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۶/۱۰/۲۵
اعلام تعارض آراء صادره از برخی شعب دیوان عدالت اداری درخصوص برقراری مستمری بازنشستگی در صورت اشتغال به کار نیمه وقت (۱۳۸۶/۱۰/۲۵) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۶/۰۸/۲۹
اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۲۱و۱۷ دیوان عدالت اداری درخصوص الزام سازمان تأمین اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی (۱۳۸۶/۰۸/۲۹) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۶/۰۸/۲۷
ابطال بخشنامه شماره ۶ مورخ ۷/۲/۱۳۸۱ کارهای سخت و زیان آورسازمان تأمین اجتماعی (۱۳۸۶/۰۸/۲۷) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۶/۰۳/۲۷
عدم ابطال دستور اداری شماره ۳۸۷۵۰ مورخ ۱۹/۲/۱۳۷۸ و ۸۱۵/۵۰۱۵ مورخ ۱۷/۱/۱۳۷۹ سازمان تأمین اجتماعی درخصوص بیمه اختیاری (۱۳۸۶/۰۳/۲۷) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۵/۰۸/۰۷
درخصوص ابطال بند یک بخشنامه شماره ۱/۴ کارهای سخت و زیان آور سازمان تأمین اجتماعی (۱۳۸۵/۰۸/۰۷) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۵/۰۶/۲۶
عدم ابطال ماده ۱۶ تصویب نامه شماره ۵۸۳۵۲ / ت .۲۵۹۶ ﻫ مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۸۰ هیأت وزیران درخصوص پرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۸۵/۰۶/۲۶) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۵/۰۵/۲۲
عدم ابطال بخشنامه شماره ۸۱۱۹ / ۵۲ مورخ ۹/۹/۱۳۸۱ سازمان تأمین اجتماعی درخصوص نحوه توالی و تناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور (۱۳۸۵/۰۵/۲۲) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۵/۰۵/۱۵
ابطال قسمتی از کتاب امور بیمه گری سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۳۸۰ درخصوص مشاغل سخت و زیان آور (۱۳۸۵/۰۵/۱۵) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۳/۰۷/۱۲
درخواست ابطال بخشنامه های شماره ۲ و ۱/۲ کارهای سخت و زیان آور در خصوص افزایش سنوات پرداخت حق بیمه به منظور استفاده از مستمری بازنشستگی (۱۳۸۳/۰۷/۱۲) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۳/۰۷/۱۲
درخواست ابطال بخشنامه های شماره ۲ و ۱/۲ کارهای سخت و زیان آور در خصوص افزایش سنوات پرداخت حق بیمه به منظور استفاده از مستمری بازنشستگی (۱۳۸۳/۰۷/۱۲) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۲/۱۲/۰۳
درخواست ابطال بند ۵ ماده ۱۴ تصویبنامه شماره ۵۸۳۵۲/ت ۲۵۹۶۰ ه مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۸۰ هیأت وزیران در خصوص تقاضای مستمری بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور (۱۳۸۲/۱۲/۰۳) ارتباطِ این سند با این ماده در منبع نیامده؛ متنِ خودِ سند به آن ارجاع داده است: ماده 76 قانون تامین اجتماعی دیدنِ همین بند در سند
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۸۲/۰۲/۱۴
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۷۸/۰۸/۰۲
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۷۸/۰۸/۰۲
۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۱۳۷۷/۰۳/۳۰
۱۴۰۵/۰۷/۰۳

ثبت نظر نیازمند ثبت‌نام و تأیید هویت است

۱) ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل · ۲) تکمیل اطلاعات تخصصی (کد ملی، مدرک تحصیلی، سمت، سابقه‌ی کار) · ۳) احراز هویت و تأیید توسط ادمین سامانه.

نظرات تأییدشده

هنوز نظری برای این ماده منتشر نشده است.

ثبت‌نام یا ورود

کد تأیید با پیامک فرستاده می‌شود. تأیید ایمیل بعد از ورود، در «حساب من» انجام می‌شود.

اگر رمز بگذارید، ورودهای بعدی بدون کد انجام می‌شود. خالی بگذارید تا هر بار کد یک‌بارمصرف بگیرید — بعداً هم می‌توانید از «حساب من» عوض کنید.
رمز حداقل ۸ نویسه، شامل رقم و حرف کوچک لاتین، با حداقل ۴ نویسهٔ متفاوت.

با این تیک، «کاربر قوانین» می‌شوید و می‌توانید در سامانهٔ جامع قوانین نشان کنید و پیگیری داشته باشید. اگر حالا تیک نزنید، نخستین باری که بخواهید از این امکانات استفاده کنید همین پرسش دوباره می‌آید.

وارد کردن کد پیامکی الزامی است

اگر رمز ثابت تعریف کرده‌اید همین‌جا وارد کنید و بی‌درنگ وارد شوید. خالی بگذارید تا کد یک‌بارمصرف روی موبایل یا ایمیل فرستاده شود.

ارسال لینک قوانین ناموجود

اگر متن یا سندی را در سامانه پیدا نکردید، نشانی آن را برای ما بفرستید.

این بخش نیازمند ثبت‌نام یا ورود است

برای پیگیری نتیجه‌ی بررسی و جلوگیری از ارسال انبوه، ورود به حساب (یا ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل) الزامی است.