اصلاح بند (۱-۲-۱۴) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ (۱۴۰۴/۰۴/۱۷)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
مقدمه معاون محترم ...
مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان...
با سلام
در راستای ایجاد وحدت رویه پیرامون نحوه عملکرد این سازمان با سایر صندوق های بازنشستگی
درخصوص چگونگی محاسبه مستمری مشمولین «قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب07/09/1372»
به آگاهی می رساند:
اصلاح بند (1-2-14): حکم مقرر در تبصره"1" ماده (9) قانون مزبور مشعر بر محاسبه مستمری بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد سه سال آخر خدمت به تبعیت از قاعده مقرر در قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب (13/12/1368) و به موجب ماده (6) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل،خانواده ها و سایر کارکنان مصوب (13/02/1379) به دوسال آخر خدمت اصلاح گردید.
در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» ماده (9) قانون مذکور، دستمزد دوسال آخر خدمت در هنگام بازنشستگی پس از تنزل (یک یا دوگروه) ملاک محاسبه قرارمی گیرد.
ضمنا میزان مستمری بازنشستگی کلیه مستخدمینی که وفق قانون صدرالاشعار از تاریخ صدوربخشنامه تنقیح
و تلخیص بازنشستگی بر مبنای میانگین سه سال آخر خدمت تعیین گردیده، مطابق مندرجات این بخشنامه ترمیم و اصلاح می شود.
مدیریت فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال و شرکت مشاور مدیریت وخدمات ماشینی تامین مکلفند نسبت به اصلاحات نرم افزاری لازم در سیستم های مرتبط با توجه به مفاد این بخشنامه اقدام نمایند.
موخره مسوول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل
استان ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه ای ادارات کل استان ها، روسای ادارات
مستمری، وصول حق بیمه، نامنویسی و حسابهای انفرادی ادارات کل استان ها و مسئولین و
کارشناسان ذی ربط در واحدهای اجرایی و مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات می باشند.
مصطفی سالاری
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.