الحاق یک بند ذیل بند ۱-۴ بخشنامه تنقیح و تجمیع مقررات بازنشستگی کارکنان سازمان (۱۴۰۴/۰۳/۰۵)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
مقدمه
معاون محترم ...
مدیر کل محترم ستادی...
مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان...
مدیر محترم درمان تأمین اجتماعی استان...
با عنایت به اینکه در اجرای ماده (29) قانون برنامه
پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و آیین نامه های اجرایی مربوطه از تاریخ
لازم الاجراء شدن قانون مذکور (03/05/1403) اصلاحاتی در سنوات الزامی بیمه پردازی
برای بازنشستگی صورت گرفته و این افزایش مشمول کارکنان سازمان نیز می باشد لذا بند
(3-1-4) ذیل بند (1-4) بخشنامه شماره 8964/99/1000 مورخ 1/10/1399
موضوع مجموعه قوانین و مقررات بازنشستگی کارکنان سازمان به شرح زیر الحاق می گردد.
3-1-4) رعایت موارد ذیل علاوه بر شرایط مندرج در بند 1-4 بخشنامه فوق الذکر الزامی می باشد:
1-3-1-4) تعاریف:
1-1-3-1-4) زمان بازنشستگی: اولین تاریخ احراز شرایط
بازنشستگی بیمه شده براساس قوانین و مقرراتی که تا قبل از لازم الاجرا شدن قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت مبنای عمل بوده اند.
2-1-3-1-4) سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی: حداقل سابقه بیمه پردازی که وفق قوانین و مقررات جاری جهت احراز شرایط بازنشستگی لازم بوده و حسب مفاد این بخشنامه افزایش می یابد.
2-3-1-4) میزان افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی:
2-2-3-1-4) مدت افزایش سنوات بیمه پردازی
لازم برای بازنشستگی، براساس مجموع سابقه بیمه شده در مقطع زمانی 03/05/1403 به شرح جدول ذیل تعیین می گردد:
سابقه پرداخت حق بیمه
در تاریخ 03/05/1403
مدت افزایش سنوات بیمه پردازی
به ازای هر سال کسری تا زمان احراز شرایط بازنشستگی
بیش از 28 سال تمام
---
از 25 سال
تا 28سال تمام
2 ماه
از 20سال تا 25سال تمام
3 ماه
از 15 سال تا 20سال تمام
4 ماه
2-2-3-1-4) کارکنانی که در تاریخ 03/05/1403، کمتر
از (15) سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای
بازنشستگی، پنج سال اضافه می گردد.
3-2-3-1-4) افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی (موضوع بندهای فوق الذکر) با رسیدن سن مردان به (62) سال و زنان به (55) سال متوقف می گردد.
4-2-3-1-4) حداکثر سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی مردان (35) سال و برای بازنشستگی زنان (30) سال خواهد بود.
5-2-3-1-4) در اجرای قانون مزبور، سابقه بیمه پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می گیرد.
3-3-1-4) سایر موارد:
1-3-3-1-4) بازنشستگی ایثارگران، همسران و فرزندان معظم
شهدا به موجب جزء (1) و (2) بند (ت) ماده (31) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت،
معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور موضوع قانون «نحوه بازنشستگی جانبازان
انقلاب اسلامی، جنگ تحمیلی، آزادگان، معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت وزیان آور مصوب 1367» از شمول این
بخشنامه خارج می باشند.
2-3-3-1-4) بازنشستگی کارکنانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی موضوع بند (2-3-1-4)، متقاضی و حایز شرایط بازنشستگی مطابق قوانین مربوطه می باشند، بلامانع بوده و حقوق بازنشستگی آنان پس از محاسبه وفق ماده (77) قانون تامین اجتماعی، به نسبت سنوات بیمه پردازی به سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی برقرار و پرداخت می شود.
موخره
در راستای آگاهی رسانی به کارکنان و به منظور مطلع نمودن افراد ذی نفع (متقاضیان بازنشستگی بدون رعایت سنوات الزامی بیمه پردازی) از حقوق قانونی خود، می بایست در زمان تقاضای بازنشستگی، مراتب طی فرم پیوست این بخشنامه به اطلاع و تایید همکار رسانده شود.
مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات و شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلفند در اسرع وقت نسبت به طراحی، ساخت نرم افزار و پیاده سازی این بخشنامه در سامانه های مربوطه اقدام نمایند.
مسئول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل، معاونین توسعه مدیریت و منابع انسانی و روسای ادارات منابع انسانی و پایش عملکرد و روسا، معاونین و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی می باشند.
مصطفی سالاری
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.