ماده ۳۸
در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کار را متعهد نماید که کارکنان خود همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده 28 این قانون بپردازد. پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود. در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت می کنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد. هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است از مقاطعه کار مطالبه و وصول نماید کلیه وزارتخانه ها و مؤسسات و شرکت های دولتی و همچنین شهرداری ها و شورای اصناف و مؤسسات غیردولتی و مؤسسات خیریه و عام المنفعه مشمول مقررات این ماده می باشند.
تبصره 1- کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده 29 قانون بیمه های اجتماعی سابق مکلفند، مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از مقاطعه کاران و مهندسین مشاوری که حداقل یک سال از تاریخ خاتمه، تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در اجرای قرارداد و ارائه مفاصاحساب به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه ننموده اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه کاران و مهندسین مشاور از محل پنج درصد کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند. میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و براساس آراء هیأت تجدیدنظر موضوع ماده 44 قانون تأمین اجتماعی و ابلاغ مجدد به پیمانکار جهت پرداخت بدهی حق بیمه ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد». نحوه اجرای تبصره به موجب آیین نامه ای خواهد بود که توسط سازمان تأمین اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران می رسد.
تبصره 2- مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمان هایی که دارای کارگاه های صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت می باشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کارگاه انجام می شود، بر اساس فهرست ارسالی و بازرسی کارگاه است و از اعمال ضریب حق بیمه جهت قرارداد پیمان معاف می باشند و سازمان تأمین اجتماعی باید مفاصاحساب این گونه قراردادهای پیمان را صادر کند.
این نمایش نشانی مستقل ندارد و ایندکس نمیشود.
مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
مواد (28)، (38)، (39) و (47) قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده (38) قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
مواد (38) و (41) قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده (38) قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده (38) قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده (38) قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
مواد 41 و 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 36، 38 ،40 و 39 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
مواد 30 الی 42 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
مواد 28، 38 و41 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
مواد 28، 38 و41 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
مواد 28 و 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ماده 38 قانون تامین اجتماعیدیدنِ همین بند در سند
ثبت نظر نیازمند ثبتنام و تأیید هویت است
۱) ثبتنام و تأیید ایمیل و موبایل · ۲) تکمیل اطلاعات تخصصی (کد ملی، مدرک تحصیلی، سمت، سابقهی کار) · ۳) احراز هویت و تأیید توسط ادمین سامانه.
نظرات تأییدشده
هنوز نظری برای این ماده منتشر نشده است.