آیین نامه اجرایی ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم (۱۳۹۵/۰۳/۱۶)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
ماده ۱- در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح
مربوط به کار میروند:
الف)
کارگاه های مشمول: واحدهای فعال تولیدی، صنعتی و معدنی شامل هر شخص حقیقی و یا
حقوقی دولتی و یا غیر دولتی که در امور تولید کالا، تجهیزات، خدمات یا محصولاتی
اعم از سخت افزار، نرم افزار، فناوری و نشان (برند) فعالیت میکند.
ب) دلایل
ابرازی: ارایه مدارک مستند و مستدل مبنی بر خارج از اختیار بودن و بروز حوادث
غیرمترقبه خارج از اراده که مانع انجام تکالیف مقرر شده است از قبیل سیل، برف،
تگرگ، سرما زدگی، آتش سوزی غیرعمدی، زلزله و نظایر آن و آثار مالی تحریمهای اقتصادی
ظالمانه و نوسانات ارزی که تاثیر مستقیم در فعالیتها و تولیدات کارگاه های مشمول
داشته و طی دوره مشخص منجر به تعطیلی موقت یا رکود فعالیت و یا نیمه فعال شدن آنها
شده است.
پ) سوابق
خوش حسابی: کارفرما ظرف (۱۸) ماه قبل از وقوع موضوع دلایل ابرازی، صورت مزد یا حقوق
بیمه شدگان را برای حداقل (۱۶) ماه ارسال و پرداخت نموده باشد. درخصوص جرایم حق
بیمه مربوط به قبل از تصویب این آیین نامه، مدت بررسی صورت مزد و حقوق بیمه شدگان
و پرداخت حق بیمه متعلقه (۴) ماه از (۱۸) ماه خواهد بود. (اصلاحی مصوب ۸/۱۰/۱۳۹۵)
ت)
قانون: قانون اصلاح قانون تأمین اجتماعی و برخی قوانین مربوط به منظور تشویق
کارفرمایان به تأدیه دیون معوقه سنواتی بابت حق بیمه و بیمه بیکاری کارکنان- مصوب
۱۳۸۷- مجمع تشخیص مصلحت نظام و اصلاحات بعدی آن.
ث) پذیرش
دلایل و مدارک ابرازی و نحوه تشخیص، نوع و شمول فعالیت کارگاه (تولیدی، معدنی،
صنعتی و خدماتی) بر اساس قانون و به عهده سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. (اصلاحی مصوب ۸/۱۰/۱۳۹۵)
ماده ۲- در اجرای ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از
توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح
ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم، تمام یا قسمتی از جریمه های مقرر در قانون تأمین
اجتماعی به درخواست کارفرما و در چارچوب این آیین نامه قابل بخشودگی است.
ماده ۳- کارفرمایان کارگاه های مشمول که دارای بدهی حق
بیمه و بیمه بیکاری در دوره موضوع دلایل ابرازی میباشند در صورتی که برابر ماده
(۴) این آیین نامه با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند، می توانند از بخشودگی
موضوع ماده (۲) اصلاحی قانون برخوردار شوند.
ماده ۴- کارفرمایان کارگاه های مشمول با تأیید ستاد
تسهیل و رفع موانع تولید و کارگاه های استانی آن، در صورتی که جرایم متعلقه آنها
مربوط به قبل از تاریخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۶ باشد، چنانچه حداکثر تا سه ماه از تاریخ لازم
الاجرا شدن این تصویب نامه در مورد پرداخت و یا تقسیط اصل بدهی قطعی شده بر اساس
مدارک و مستندات ابرازی، با سازمان تأمین اجتماعی توافق نمایند، از بخشودگی جرایم
متعلقه موضوع این آیین نامه برخوردار خواهند شد. در خصوص آن دسته از کارگاه های
مشمول که بعد از تاریخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۶ به علت بروز یکی از موضوعات دلایل ابرازی مشمول
شده اند، مهلت ارایه مدارک به سازمان یاد شده تا سه ماه پس از وقوع دلایل مزبور
خواهد بود.» (اصلاحی مصوب ۲۲/۲/۱۳۹۸)
ماده ۵- پذیرش دلایل ابرازی مورد تأیید مراجع ذیربط و
نحوه احراز سوابق خوش حسابی کارگاه های مشمول، صرفاً به تشخیص و موافقت سازمان تأمین
اجتماعی بر اساس ضوابط مصوب هیئت مدیره سازمان مذکور خواهد بود.
ماده ۶- در کلیه مواردی که بدهی موضوع این آیین نامه
تقسیط شده یا می شود، در صورتی که کارفرما هر یک از اقساط را در سررسید مقرر
پرداخت ننماید، بدهی تبدیل به حال شده و جرائم متعلقه، نسبت به مانده بدهی از
تاریخ تبدیل به حال با رعایت تبصره (۲) اصلاحی ماده (۱) قانون دریافت خواهد شد.
جرایم مطالبه شده قبلی نیز به نسبت مانده قابل وصول است و مجدداً تقسیط نخواهند شد.
ماده ۷- کارگاه های ورشکسته، فاقد فعالیت و برچیده شده،
از شمول این آیین نامه مستثنی می باشند.
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.