آیین نامه اجرایی قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو (۱۳۷۹/۰۲/۱۷)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
ماده ۱- در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح
مربوط به کار میروند:
الف) بافنده: بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلوی خانگی بدون کارفرما که با استفاده از
دستگاه بافندگی فعال (در حال بافت) در واحد مسکونی خود مشغول به کار بافت باشند.
ب) سازمان: سازمان تأمین اجتماعی.
پ) قانون: قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و
زیلو ـ مصوب ۱۳۷۶.
-
هیأت
وزیران در جلسه مورخ ۱۷/۲/۱۳۷۹ بنا به پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و به استناد
ماده واحده قانون بیمه بازنشستگی، فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم
و زیلو ـ مصوب ۱۳۷۶ـ آیین نامه اجرایی قانون یادشده را به شرح زیر تصویب نمود.
ماده ۲- تعیین بافنده توسط سازمان، پس از اخذ نظر از
دستگاه های ذیربط مبنی بر آن که فرد به کار بافندگی اشتغال دارد صورت می گیرد.
تبصره ۱- تأیید و معرفی بافنده طبق رویه واحدی که با
هماهنگی دستگاه های ذیربط توسط سازمان تدوین خواهد شد صورت می گیرد.
تبصره ۲- چنانچه محرز و مشخص شود که معرفی فرد بافنده
خلاف واقع صورت گرفته است با توجه به مفاد قرارداد منعقد شده، قرارداد مربوط لغو می
شود.
ماده۳- درآمد ماهانه مبنای محاسبه حق بیمه برای
بافنده معادل پنجاه درصد (۵۰درصد) حداقل دستمزد کارگر ساده مشمول قانون کار در
زمان انعقاد قرارداد و تغییرات بعدی آن خواهد بود.
ماده ۴- نرخ حق بیمه بافنده معادل چهارده درصد
(۱۴درصد) دستمزد موضوع ماده ۳ این آیین نامه است که به نسبت هفت درصد (۷درصد) سهم
دولت و هفت درصد (۷درصد) سهم متقاضی تعیین می شود.
ماده ۵- پوشش بیمهای بافنده به تدریج و با رعایت ماده
۷ قانون تأمین اجتماعی خواهد بود.
ماده ۶- استفاده از مزایای این آیین نامه به صورت
اختیاری و مشروط به ارایه تقاضای کتبی، تنظیم قرارداد با سازمان و پرداخت حق بیمه
مقرر از تاریخ انعقاد قرارداد است. بیمه شده مکلف است مبلغ حق بیمه را در دو نوبت
شش ماهه اول و شش ماهه دوم در طول یک سال به حساب سازمان واریز نماید، مشروط بر آن
که حق بیمه هر دوره حداکثر طی سه ماه اول هر دوره پرداخت شود.
تبصره- در صورتی که پرداخت حق بیمه از طرف بیمه شده
در موعد مقرر متوقف شود با حفظ سوابق قبلی قرارداد منتفی می شود.
ماده ۷- حداقل سن افراد واجد شرایط برای انعقاد
قرارداد بیمه موضوع این آیین نامه پانزده (۱۵) سال و حداکثر سن پنجاه (۵۰) سال
تمام است.
ماده ۸- چنانچه متقاضی استفاده کننده از مزایای قانون
بیش از پنجاه (۵۰) سال داشته باشد حق بیمه مازاد بر پنجاه (۵۰) سال توسط دولت و ذی
نفع به نسبتهای مقرر در ماده ۴ این آیین نامه پرداخت می شود.
ماده ۹- شرایط لازم برای بیمه متقاضیانی که بیش از
پنجاه (۵۰) سال سن دارند به شرح زیر تعیین می شود:
الف) در
زمان تقاضا سن آنان بیش از پنجاه و پنج (۵۵) سال تمام نباشد.
ب) حق
بیمه مازاد موضوع تبصره ۲ ماده واحده قانون را یکجا بپردازند.
پ) بین
پذیرش تقاضا توسط سازمان و پرداخت یکجا بیش از یک ماه فاصله نیفتد.
ت) هر
فرد می تواند تنها یک بار متقاضی استفاده از امکان پرداخت یکجا شود.
تبصره ۱- مبلغ حق بیمه مازاد بر پنجاه (۵۰) سالگی سهم
ذی نفع باید براساس حداقل دستمزد کارگر ساده در زمان تقاضا با توجه به مفاد ماده ۳
این آیین نامه (پنجاه درصد حداقل دستمزد) و به طور یکجا وصول شود، اضافه بر این که
دریافت حق بیمه سهم دولت از این بابت به همان نسبت با اعلام سازمان همه ساله در
بودجه کل کشور پیشبینی و تأمین می شود.
تبصره ۲- پذیرش سوابق یکجای اخذ حق بیمه مذکور در این
ماده تنها در محاسبه میزان مستمری و پس از دریافت حق بیمه کامل انجام می شود و در
شرایط احراز مؤثر نخواهد بود.
ماده ۱۰- مشمولان این آیین نامه باید با معرفی سازمان و
براساس ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی و قبل از انعقاد قرارداد بیمه به هزینه شخصی
مورد معاینه قرار گیرند.
ماده ۱۱- شرایط استفاده از مستمری بازنشستگی،
ازکارافتادگی و فوت مشمولان قانون مطابق مقررات عام قانون تأمین اجتماعی خواهد بود.
تبصره- میزان مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان
(فوت) که طبق مفاد این آیین نامه با توجه به قانون تأمین اجتماعی برقرار می شود،
در هر حال نباید از مبنای محاسبه حق بیمه بیشتر و از ۳/۲ آن
کمتر باشد.
ماده ۱۲- افرادی که طبق مقررات این آیین نامه مشمول
دریافت مستمری خواهند شد از شمول مقررات ماده ۱۱۱- قانون تأمین اجتماعی و تغییرات
بعدی آن خارج می باشند.
تبصره- بیمه شدگان مشمول این آیین نامه و خانواده
آنان پس از برقراری مستمری، مشمول کسر دو درصد (۲درصد) حق درمان موضوع ماده ۸۹
قانون تأمین اجتماعی و استفاده از مزایای درمان قانون مذکور نخواهند شد.
ماده۱۳- حوادث ناشی از کار موضوع این آیین نامه که
منجر به برقراری مستمری ازکارافتادگی کلی و فوت بیمه شدگان خواهد شد عبارت است از
حوادثی که در ارتباط با حرفه بافندگی موضوع این آیین نامه (با تشخیص سازمان) متوجه
بیمه شدگان می شود.
ماده ۱۴- سازمان، تشکیلات لازم برای اجرای مقررات قانون
و این آیین نامه را با رعایت قوانین و مقررات مربوط ایجاد خواهد کرد و در هر حال
سازمان مکلف است حسابهای درآمد و هزینه بیمه موضوع این آیین نامه را جداگانه
نگهداری نماید.
تأمین
کسری بودجه مربوط به اجرای قانون از محل منابع سازمان مجاز نیست.
ماده ۱۵- وزارت امور اقتصادی و دارایی مکلف است عوارض
وصولی توسط گمرک جمهوری اسلامی ایران را از تاریخ تصویب قانون تا تاریخ تصویب این آیین نامه
به طور یکجا به حساب مربوط منتقل و وصولیهای آتی را هر ماه یکبار به همان حساب
واریز نماید.
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.