دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۵ (۱۴۰۵/۰۲/۰۷)

تاریخ سند ۱۴۰۵/۰۲/۰۷ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
بررسی لحظه‌ای به‌روزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبت‌نام‌شده
معاون محترم ... مدیر کل محترم ستادی... مدیرکل محترم تأمین اجتماعی استان... مدیر محترم درمان تأمین اجتماعی استان... با سلام به پیوست تصویر بخشنامه شماره 6682 مورخ 31‏/01‏/1405 وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب‏نامه جلسه مورخ 24‏/12‏/1404 شورایعالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1405 ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام می نماید. واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به بیمه شدگان و کارفرمایان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی، مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند: 1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه‏ شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 5،541،850 ریال اعلام می گردد. 2- سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال 1404، معادل 45 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 519،549 ریال به شرح ذیل افزایش می یابد. مزد روزانه شغل سال 1405= (519،549+45‏‏/1×آخرین مزد روزانه شغل در سال 1404) 3- به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره ‏های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه 166،667ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند. 4- با توجه به اینکه طبق بند های (3)، (4) و (5) تصویبنامه فوق ‏الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال 1405 به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت، مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ 22،000،000ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای، مبلغ 9،000،000 ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری و همچنین مبلغ 5،000،000 ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار می بایست طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه های (5) و (1‏‏‏/5) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یاد شده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند. توجه: لازم به ذکر می باشد که چنانچه بر اساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1405 افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد. 5- به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 01‏‏‏‏‏‏‏‏‏/01‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1405، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (5،541،850 ریال) درج گردیده است، چنانچه در سال 1405 کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور خودداری و یا در لیست های ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننماید، می بایست دستمزد و مزایای آن ها به شرح بندهای فوق الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماه هایی که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد. 6- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (686) امور بیمه شدگان به شماره ثبت 18‏‏‏‏/98‏‏‏‏/1000 مورخ 5‏‏‏/1‏‏‏/1398 برابر 2‏‏‏‏/1حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود. همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 1404 از رقم روزانه 5،541،850 ریال بیشتر می باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 45 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 519،549 ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد که در هر حال از 2‏‏‏‏/1 حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود. مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1405=(519،549+45‏‏‏‏‏‏‏‏‏/1×آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1404) 7- حداقل مبنای پرداخت حق‏ بیمه بیمه‏ شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال 1405 معادل رقم روزانه 5،541،850 ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند 4 دستور اداری شماره 12126‏‏‏/99‏‏‏/1000 مورخ 20‏‏‏/12‏‏‏/99 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1404 ‏باشد، می ‏بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1405 رعایت گردد. مثال) بیمه‏ شده‏ ای در سال 1404 نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق‏ بیمه روزانه 9،069،685 ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال 1404 معادل 6‏/2 می ‏باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه روزانه وی در سال 1405 برابر فرمول ذیل به مبلغ 14،408،810 ریال خواهد بود. دستمزد مبنای پرداخت حق ‏بیمه سال 1405 =(5،541،850× ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال 1404 معادل 6‏‏‏/2)
صفحهٔ اولِ پیوست: پیوست دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۵ (۱۴۰۵۰۲۰۷).pdf
پیوست دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۵ (۱۴۰۵۰۲۰۷).pdf · ۴ صفحه

مواد مرتبطِ دیگری هست؟

اگر این سند به ماده‌ای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی می‌کند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده می‌شود.

ثبت‌نام یا ورود

کد تأیید با پیامک فرستاده می‌شود. تأیید ایمیل بعد از ورود، در «حساب من» انجام می‌شود.

اگر رمز بگذارید، ورودهای بعدی بدون کد انجام می‌شود. خالی بگذارید تا هر بار کد یک‌بارمصرف بگیرید — بعداً هم می‌توانید از «حساب من» عوض کنید.
رمز حداقل ۸ نویسه، شامل رقم و حرف کوچک لاتین، با حداقل ۴ نویسهٔ متفاوت.

با این تیک، «کاربر قوانین» می‌شوید و می‌توانید در سامانهٔ جامع قوانین نشان کنید و پیگیری داشته باشید. اگر حالا تیک نزنید، نخستین باری که بخواهید از این امکانات استفاده کنید همین پرسش دوباره می‌آید.

وارد کردن کد پیامکی الزامی است

اگر رمز ثابت تعریف کرده‌اید همین‌جا وارد کنید و بی‌درنگ وارد شوید. خالی بگذارید تا کد یک‌بارمصرف روی موبایل یا ایمیل فرستاده شود.

ارسال لینک قوانین ناموجود

اگر متن یا سندی را در سامانه پیدا نکردید، نشانی آن را برای ما بفرستید.

این بخش نیازمند ثبت‌نام یا ورود است

برای پیگیری نتیجه‌ی بررسی و جلوگیری از ارسال انبوه، ورود به حساب (یا ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل) الزامی است.