قوانین پرکاربرد

۷٬۱۰۹ ردیف

پربازدیدترین مواد قانون و اسناد سامانه، به ترتیبِ تعداد مشاهده. «آخرین بروزرسانی» تاریخِ آخرین تغییرِ متن است — یا اگر متن هرگز عوض نشده، نخستین ثبتِ آن.

نوع
ردیف نام قانون شماره ماده یا سند خلاصه تعداد مشاهده تاریخ آخرین بروزرسانی
۷٬۰۵۱ قانون کار بخشنامه الحاق متنی به عنوان ماده ( 11 ) به آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۲ قانون کار مقرره آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۳ قانون کار رأی رأی و‌حدت‌ رو‌یه به شماره 410 با موضوع: خاتمه قرارداد کار با انقضای مدت قید شده در قرارداد کار با مدت موقت ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۴ قانون کار بخشنامه تعیین موارد استثناء و معافیت کارگاههای کوچک کمتر از ده نفر از قانون کار ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۵ قانون کار بخشنامه اجازه برگزاری همایش جغرافیدانان جهان اسلام توسط دانشگاه تربیت معلم و مرکز گفتگوی تمدنها ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۶ قانون کار مقرره آیین نامه اجرایی ماده 198 قانون کار جمهوری اسلامی ایران ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۷ قانون کار رأی ۱۱۴ رأی شماره 114 - 113 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال بند 3 دستورالعمل شماره 22980 /52 مورخ 27 /10 /1377 سازمان تأمین اجتماعی ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۸ قانون کار مقرره تصویب نامه در خصوص تعیین وزرای صنایع و معادن و امور اقتصادی و دارایی به عنوان وزرای منتخب هیات وزیران در شورای عالی کار ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۵۹ قانون کار مقرره تصویب نامه راجع به صدور پروانه کار موقت جهت اتباع خارجی ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۰ قانون کار مقرره آیین نامه چگونگی تشکیل، حدود وظایف، اختیارات و چگونگی عملکرد انجمن های اسلامی کارگری ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۱ قانون کار مقرره آئین نامه ایمنی معادن ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۲ قانون کار مقرره تصویب نامه در خصوص ماده (143) قانون کار مصوب 1369 ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۳ قانون کار بخشنامه اصلاحیه آیین نامه اجرایی ماده (129) قانون کار جمهوری اسلامی ایران ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۴ قانون کار بخشنامه اصلاح آیین نامه نحوه تشکیل و اداره آموزشگاههای آزاد فنی و حرفه ای ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۵ قانون کار بخشنامه تشکیل کمیته ای جهت تصمیم گیری در خصوص قیمت و توزیع یارانه کالاهای اساسی ، خدمات و کود شیمیایی برای سال 1379 ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۶ قانون کار بخشنامه قرارگرفتن کارخانه جامکو تحت پوشش هیات حمایت از صنایع و جلوگیری از تعطیل شدن کارخانجات کشور ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۷ قانون کار بخشنامه اصلاح ماده (9) آیین نامه سوادآموزی کارگران مشمول قانون کار و مواد (1) و (9) آیین نامه سوادآموزی کارکنان کشور ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۸ قانون کار رأی ۲۲ رأی شماره 22 مورخ 1374/02/30 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر فسخ آراء هیئت های تشخیص و حل اختلاف راجع به اخراج کارگران از سوی کارفرما، به جهت منتفی بودن اعلام نظر شورای اسلامی کار نسبت به موضوع اخراج، مستند به ماده (27) قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام (موضوع فسخ قرارداد)(وحدت رویه) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۶۹ قانون کار رأی ۱۲۰ رأی شماره 120 مورخ 1373/10/24 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال صورتجلسه مشترک مورخ 1369/04/18 نمایندگان سازمان تأ‌مین اجتماعی و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، مبنی بر تعیین ضوابط نحوه انتقال حق بیمه و بازنشستگی کارکنان سازمان مزبور، به جهت مغایرت با قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب 1365/03/27 و آیین نامه اجرایی موضوع تصویبنامه شماره 59522 مورخ 1365/11/27 هیئت وزیران، مستند به قسمت دوم ماده (25) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1360/11/04 ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۰ قانون کار بخشنامه تأیید مبادله شاهنامه طهماسبی با یکی از نقاشی های جدید ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۱ قانون کار بخشنامه اجازه اجرای طرح احداث کارخانه تولیدنخ ابریشم درشهرستان بابل با استفاده ازتسهیلات اعتباری تبصره 3 قانون بودجه سال 1372 کل کشور ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۲ قانون کار بخشنامه تصویب مواردی به منظور تسریع و تسهیل در انجام امور متقاضیان گواهینامه های فنی و حرفه ای ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۳ قانون کار رأی ۱۹۹ رأی شماره 199 مورخ 1372/11/23 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص انطباق قانونی رأی صادر شده، مبنی بر تجویز اخذ میزان (20%) از حقوق و مزایای کارکنان خارجی و حق بیمه بیکاری کارگران ایرانی از کارفرمایان بخش خصوصی از سوی وزارت کار و امور اجتماعی جهت واریز به درآمد عمومی کشور، به جهت عموم و اطلاق بند «ب» ماده (38) قانون وصول برخی از درآمدهای دولت و مصرف آن در موارد معین مصوب 1369/08/20 متضمن تبعیت کارفرمای اتباع خارجه شاغل در کوره پزخانه ها از حکم مقرر، مستند به ماده (2) قانون کار مصوب 1369/08/29 ن ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۴ قانون کار بخشنامه مستثنی بودن خدام اماکن مذهبی و موقوفات عام غیرتولیدی از شمول بعضی از مقررات قانون کار ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۵ قانون کار رأی ۱۸۷ رأی شماره 187 مورخ 1372/11/02 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه شماره 53655 مورخ 1371/03/24 وزارت کار و امور اجتماعی، مبنی بر عدم تسری مقررات قانون کار نسبت به کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی، به جهت مغایرت با [قسمت اخیر] ماده (157) قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام و خروج از حدود اختیارات وزارت کار، مستند به ماده (25) قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1360/11/04 ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۶ قانون کار بخشنامه اجازه اعاده به خدمت فرد بازنشسته موضوع نامه وزارت آموزش و پرورش به وزارت مذکور ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۷ قانون کار مقرره آئین نامه ایمنی و حفاظت در معادن ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۸ قانون کار مقرره آیین نامه چگونگی مدت کار ، تعطیلات و مرخصیها، مزد و حقوق کارگرانی که طرز کارشان به نحوی است که تمام یا قسمتی از مزد و درآمد آنها بوسیله مشتریان یا مراجعین تامین می شود ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۷۹ قانون کار مقرره آیین نامه نحوه تشکیل، حدود وظایف و اختیارات و عملکرد کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
۷٬۰۸۰ قانون کار بخشنامه نحوه هزینه نمودن %3 از وجوه دریافتی موضوع ماده 5 اصلاحی آیین نامه اجرایی ماده 154 قانون کار جمهوری اسلامی ایران ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۴
صفحهٔ ۲۳۶ از ۲۳۷

ثبت‌نام یا ورود

کد تأیید با پیامک فرستاده می‌شود. تأیید ایمیل بعد از ورود، در «حساب من» انجام می‌شود.

اگر رمز بگذارید، ورودهای بعدی بدون کد انجام می‌شود. خالی بگذارید تا هر بار کد یک‌بارمصرف بگیرید — بعداً هم می‌توانید از «حساب من» عوض کنید.
رمز حداقل ۸ نویسه، شامل رقم و حرف کوچک لاتین، با حداقل ۴ نویسهٔ متفاوت.

با این تیک، «کاربر قوانین» می‌شوید و می‌توانید در سامانهٔ جامع قوانین نشان کنید و پیگیری داشته باشید. اگر حالا تیک نزنید، نخستین باری که بخواهید از این امکانات استفاده کنید همین پرسش دوباره می‌آید.

وارد کردن کد پیامکی الزامی است

اگر رمز ثابت تعریف کرده‌اید همین‌جا وارد کنید و بی‌درنگ وارد شوید. خالی بگذارید تا کد یک‌بارمصرف روی موبایل یا ایمیل فرستاده شود.

ارسال لینک قوانین ناموجود

اگر متن یا سندی را در سامانه پیدا نکردید، نشانی آن را برای ما بفرستید.

این بخش نیازمند ثبت‌نام یا ورود است

برای پیگیری نتیجه‌ی بررسی و جلوگیری از ارسال انبوه، ورود به حساب (یا ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل) الزامی است.