اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیتههای احتساب سوابق موضوع دستوراداری شماره ۱۶۴۰ /۱۴۰۰/۱۰۰۰ مورخ ۱/۳/۱۴۰۰ (۱۴۰۱/۰۲/۱۸)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
معاونین محترم /مدیران کل مستقل ستادی
مدیران کل تأمین اجتماعی استان
باسلام و صلوات بر محمد و آل محمد(ص)
در اجرای رای هیات عمومی شماره 1115 و 14000997090581114 مورخ 1/4/1400 دیوان عدالت اداری درخصوص صلاحیت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار جهت رسیدگی به اعتراضات مربوط به اصلاح عناوین شغلی در لیستهای سازمان تأمین اجتماعی و ضابطهمند نمودن و تبیین نحوه اجرای آرای صادره از هیاتهای مذکور و اعتراضات واصله در خصوص عناوین شغلی و ایجاد وحدت رویه و پرهیز از اعمال سلایق مختلف، توجه واحدهای اجرایی را به نکات ذیل جلب مینماید:
الف- بررسی عناوین شغلی
1. از تاریخ صدور این بخشنامه ضمن لغو مفاد بند «20» دستوراداری 1640/1400/1000 مورخ 1/3/1400 کلیه واحدهای اجرایی میبایست تمامی درخواستها و آرای صادره از هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 148 قانون کار در
رابطه با اصلاح عناوین شغلی در لیستهای پرداخت حق بیمه را برابر ضوابط و مقررات کمیتههای احتساب سوابق، موضوع دستور اداری فوق الذکر، مورد رسیدگی و اقدامات لازم در این ارتباط را معمول نمایند.
2. متقاضی میبایست پس از ثبت درخواست خود (فرمپیوست) در دبیرخانه شعبه، آن را به همراه مدارک و مستندات مرتبط به واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی (دبیرخانه کمیته احتساب سابقه) شعبه ارائه نماید.
3. محاسبه اخذ مابهالتفاوت مبلغ حق بیمه ناشی از اصلاحات انجام شده دوره، میبایست توسط واحد وصول حق بیمه انجام و مراحل مطالباتی وفق مواد 40، 42 الی 45 قانون تأمین اجتماعی پیگیری گردد. همچنین باتوجه به اینکه وفق بخشنامه سالانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرما مکلف به واریز حق بیمه مربوطه به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (مزایای رفاهی و انگیزشی) و حق مسکن و... میباشد، لذا در زمان محاسبه بدهی ناشی از تفاوت دستمزد، این اقلام نیز میبایست مدنظر قرار گیرد.
4. در هنگام رسیدگی به اصلاحات عناوین شغلی در کارگاه ها میبایست شغل افراد مشابه در لیست نیز مورد بررسی قرار گیرند. (به عنوان مثال: اگر شخصی در کارگاه خبازی مدعی شغل شاطر میباشد میبایست در دوره مورد ادعا، شغل مشابه و صحت و سقم ادعا توامان با اشتغال فرد دیگر محرز گردد).
تذکر 1: درخصوص کارگاههایی که طرح طبقه بندی مشاغل در آنها اجرا گردیده میبایست برابر طرح مذکور اقدام و در بررسی تقاضا، وظایف عملی کارگر شاغل در کارگاه (حسب مورد پست یا شغل) ملحوظ نظر قرار گیرد.
تذکر 2: چنانچه احکام و یا صورت مزد و حقوق دریافتی دارای عنوان شغلی و امضا یا اثر انگشت بیمه شده بوده که مغایر با اعتراض یا رای صادره باشد، واحدهای اجرائی میبایست در زمان رسیدگی، موضوع را به متقاضی و مرجع صادرکننده رای و اداره کل نامنویسی و حسابهای انفرادی منعکس نمایند.
5. عناوین شغلی اصلاح شده مطابق این بخشنامه، ملاک عمل در کمیتههای تطبیق عناوین شغلی سخت و زیان آور بوده و قابل تغییر و اعتراض توسط کمیتههای موصوف نمیباشد.
6. سیستم نرم افزار کاربرگ فاقد سیستم مولد به گونهای طراحی خواهد شد که از این پس، مشاغل در سیستم ثبت و بهرهبرداری گردد (بند44 دستورالعمل جامع سوابقپرداخت حق بیمه موضوع نامه شماره 8765/99/1000 مورخ 25/9/99) و تا زمان اصلاح سیستم مربوطه، نسخه بارگذاری شده در پرونده الکترونیک، ملاک عمل برای ارائه تعهدات خواهد بود.
شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین مکلف است نسبت به اصلاح نرم افزارهای ثبت اسناد بجا مانده ساماندهی و کاربرگ فاقد سیستم مولد (بندهای 35و44 دستورالعمل جامع سوابق پرداخت حق بیمه موضوع نامه شماره 8765/99/1000 مورخ 25/9/99) به نحوی که در زمان ثبت اولیه درخواست، شغل نیز حسب سند مربوطه ثبت و تایید گردد، اقدام نماید.
ب- تعیین دستمزد از تاریخ صدور این بخشنامه، کمیته های احتساب سوابق (شعبهای، استانی و ستادی) موظفند در صورت پذیرش سوابق مورد ادعا و یا تبیین چگونگی اجرای آرا صادره از سوی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف قانون کار (موضوع دستور اداری شماره 1640/1400/1000 مورخ 1/3/1400) و در راستای ماده 40 ق.ت.ا با رعایت سایر ضوابط و مقررات نسبت به تعیین مبلغ ریالی ماخذ حق بیمه اقدام و در صورتجلسات تهیه شده در این زمینه درج نمایند.
موخره:
مسئول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل ستادی، مدیران کل و معاونین منابع و تعهدات بیمهای، روسای ادارات نامنویسی و حسابهای انفرادی، امور بیمهشدگان، وصول حق بیمه، مستمریها و امور حقوقی و قوانین ادارات کل استانها، روسا و معاون بیمهای و مسئولین نامنویسی و حسابهای انفرادی، امور بیمهشدگان، وصول حق بیمه و مستمریهای شعب و همچنین شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین درخصوص تهیه نرم افزارهای مربوطه خواهند بود.
میرهاشم موسوی
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.