رأی وحدت رویه (الزام سازمان آموزش و پرورش استثنایی به پرداخت حق بیمه معوقه سنوات ارفاقی و سازمان تامین اجتماعی به پذیرش حق بیمه مذکور و احتساب آن در سنوات خدمتی) (۱۳۹۵/۱۱/۲۶)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
شاکی: معاون وزیر آموزش و پرورش و رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است: ریاست محترم دیوان عدالت اداری با سلام و احترام در اجرای ماده ۹۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن تقدیم و ارسال چند فقره آراء مشابه صادره از شعب مختلف دیوان عدالت اداری، در خصوص احتساب سنوات ارفاقی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استثنایی و الزام سازمان تامین اجتماعی به پذیرش حق بیمه و احتساب سنوات مذکور، تقاضای طرح در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به منظور ایجاد وحدت رویه و جلوگیری از مراجعات مکرر شاکیان و تسری آن به موضوعات مشابه با عنایت به توضیحات لازم ذیل و ارائه پنج نمونه از چندین مورد آرای مشابه صادره از شعب مختلف دیوان عدالت اداری مورد استدعاست: الف) بر اساس تبصره (۵) ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب ۲۱/۹/۱۳۶۹ مجلس محترم شورای اسلامی « پنج سال خدمت دولتی رضایت بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی، شش سال محسوب می گردد». ب) گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است: الف: شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۱۰۹۹۸۰۹۰۰۰۰۶۰۰۶ با موضوع دادخواست آقای فرهاد ابراهیم پور به طرفیت ۱- سازمان آموزش وپرورش استثنایی ۲- اداره کل تامین اجتماعی استان تهران و به خواسته الزام خواندگان به احتساب سنوات ارفاقی و الزام اداره کل تامین اجتماعی به پذیرش و دریافت و احتساب سنوات ارفاقی به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۱۴۳-۲۸/۴/۱۳۹۱ مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: طبق تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب ۲۱/۹/۱۳۶۹ مجلس شورای اسلامی پنج سال خدمت رضایت بخش در سازمان مزبور از هر نظر شش سال محسوب می گردد و بر اساس ماده ۵۲ آیین نامه استخدامی سازمان و مفاد هجدهمین جلسه شورای سازمان در تاریخ ۱۷/۱۲/۱۳۷۹ کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی قابل تعمیم است بر این پایه با توجه به اینکه شاکی از کارمندان رسمی سازمان می باشد و با توجه به اینکه حق بیمه مدت دو سال و هشت ماه از سنوات ارفاقی وی به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردیده است و در سوابق پرداخت حق بیمه وی احتساب نگردیده لذا به تجویز ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام سازمان آموزش و پرورش استثنایی نسبت به پرداخت حق بیمه سنوات ارفاقی شاکی و الزام اداره کل تامین اجتماعی استان تهران نسبت به دریافت و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه وی صادر و اعلام می نماید. این رأی قطعی است. ب: شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۱۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۲۵۴۹ با موضوع دادخواست خانم طاهره بینایی خواجگینی به طرفیت ۱- سازمان آموزش و پرورش استثنایی ۲- سازمان تامین اجتماعی و با موضوع خواسته الزام سازمان ردیف ۱ به پرداخت حق بیمه معوقه ۳ سال سنوات ارفاقی و پذیرفتن آن توسط سازمان دوم به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۲۹۰۳-۱۲/۱۰/۱۳۹۱ مفاداً به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است: شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اظهار داشت در آموزش و پرورش استثنایی اشتغال به کار دارد و طبق تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب سال ۱۳۶۹ کسانی که در سازمان یاد شده اشتغال به کاردارند در قبال ۵ سال خدمت از یک سال سنوات ارفاقی برخوردار خواهند شد بنابراین تقاضای صدور حکم وفق خواسته را دارد که با عنایت به محتوای پرونده و پاسخ طرفهای شکایت و مستندات ابرازی نظر به اینکه سازمان های طرف شکایت دفاع موثری در مورد عدم انجام خواسته شاکی معمول نداشته اند و هر کدام علت آن را تعلل طرف مقابل اعلام کرده است که موثر در مقام نمی باشد بنابراین شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و به استناد مقررات ذکر شده و مواد ۷ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری رأی به ورود شکایت و پرداخت حق بیمه توسط سازمان آموزش و پرورش استثنایی بابت سنوات ارفاقی و تامین اجتماعی به قبول آن و احتساب سابقه با رعایت مقررات مربوط صادر و اعلام می گردد. رأی اصداری به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. ج: شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۰۷۵۰۰۴ با موضوع دادخواست آقای احمدعلی نیک سیرت به طرفیت ۱- سازمان آموزش و پرورش استثنایی ۲- اداره کل تامین اجتماعی استان تهران و با موضوع دادخواست [خواسته] احتساب سابقه سنوات ارفاقی به اعتبار اشتغال به موجب تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۳۲۸۴-۸/۱۲/۱۳۹۰ مفاداً به شرح آتی به صدور رأی مبادرت کرده است: طبق تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب ۲۱/۹/۱۳۶۹ مجلس شورای اسلامی و ماده ۵۲ آیین نامه خاص استخدامی سازمان آموزش وپرورش استثنایی، پنج سال خدمت رضایت بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی شش سال محسوب می گردد و بر اساس رأی هجدهمین جلسه شورای سازمان مذکور در تاریخ ۱۷/۱۲/۱۳۷۹ این امر به کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی سازمان تسری داده شده بر این پایه نظر به اینکه شاکی از کارمندان رسمی سازمان و از مشمولین مقررات فوق الاشعار می باشد لذا با پذیرش خواست وی به تجویز ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری حکم به الزام سازمان آموزش و پرورش استثنایی نسبت به پرداخت حق بیمه این مدت به سازمان تامین اجتماعی و الزام سازمان مزبور نسبت به دریافت و احتساب آن در سنوات پرداخت حق بیمه ای صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده قطعی است. د: شعبه ۱۵ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۱۰۹۹۸۰۹۰۰۰۰۶۵۵۳ با موضوع دادخواست خانم زهره احمدزاده اردبیلی هوشنگ به طرفیت ۱- سازمان آموزش و پرورش استثنایی ۲- اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران و به خواسته الزام خواندگان ردیف اول به پرداخت حق بیمه معوقه مربوط به سنوات ارفاقی و ردیف دوم به پذیرش حق بیمه مذکور و احتساب آن در سنوات خدمتی به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۵۰۱۲۶۸- ۲۱/۶/۱۳۹۱ مفاداً به شرح آتی به صدور رأی مبادرت کرده است: با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه به شماره ۳۳۵۸۷-۲۵/۱۲/۱۳۹۱ که به شماره ۹۰۶- ۱۰/۳/۱۳۹۱ ثبت دفتر لوایح پیوست پرونده بوده و نظر به اینکه بر مبنای تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب ۲۱/۹/۱۳۶۹ مجلس شورای اسلامی پنج سال خدمت رضایت بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی شش سال محسوب می گردد و بر اساس ماده ۵۲ آیین نامه استخدامی سازمان بر این امر تاکید و به موجب رأی صادره در هجدهمین جلسه شورای مذکور در تاریخ ۱۷/۱۲/۱۳۷۹ به کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی تعمیم داده شده است لذا شعبه ۱۵ دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد مواد ۱۳ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۹/۳/۱۳۸۵ مجلس شورای اسلامی و ۲۵/۹/۱۳۸۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران حکم به ورود شکایت و الزام خوانده ردیف اول به پرداخت حق بیمه معوقه مربوط به سنوات ارفاقی و خوانده ردیف دوم به قبول حق بیمه مذکور و احتساب آن در سنوت خدمتی صادر و اعلام می کند. رأی اصداری طبق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است. هـ- شعبه ۴ دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۸۹۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۲۵۳۶ با موضوع دادخواست خانم فاطمه سوسن ابوالمعالی دامغانی به طرفیت ۱- سازمان آموزش و پرورش استثنایی ۲- سازمان تامین اجتماعی ( اداره کل تهران بزرگ) و به خواسته الزام ردیف اول به پرداخت حق بیمه معوقه مربوط به سنوات ارفاقی و الزام ردیف دوم به پذیرش و احتساب آن به عنوان سنوات ارفاقی به موجب دادنامه شماره ۸۹۰۹۹۷۰۹۰۰۰۲۰۱۹-۲۸/۴/۱۳۹۱ مفاداً به شرح آتی به صدور رأی مبادرت کرده است: درخصوص دادخواست شاکیه دائر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت ردیف اول به واریز حق بیمه معوقه مربوط به سنوات ارفاقی و الزام ردیف دوم به پذیرش آن و احتساب آن به عنوان سنوات ارفاقی با این توضیح که از کارکنان رسمی آموزش و پرورش استثنایی کشور بوده و دارای ۲۱ سال سابقه خدمت می باشد با توجه به محتویات پرونده و مفاد لوایح دفاعیه مشتکی عنهما به شماره های فوق الذکر نظر به اینکه مطابق احکام کارگزینی پیوست دادخواست از کارکنان شاغل در سازمان مزبور می باشد و مورد اذعان دستگاه متبوع نیز می باشد و برابر مفاد تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب ۲۱/۹/۱۳۶۹ مجلس شورای پنج سال خدمت رضایت بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی شش سال محسوب می گردد و ماده ۵۲ آیین نامه خاص استخدامی همان سازمان بر این امر تاکید و به موجب رأی صادره در هجدهمین جلسه شورای سازمان مذکور مورخ ۱۷/۱۲/۱۳۷۹ به کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی تعمیم داده شده است شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد ۷ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ حکم بر الزام طرفهای شکایت به اجابت خواسته شاکیه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۲۶/۱۱/۱۳۹۵ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است. رأی هیأت عمومی مطابق تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب سال ۱۳۶۹ پنج سال خدمت دولتی رضایت بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی شش سال محسوب می شود و به موجب ماده ۵۲ آیین نامه خاص استخدامی آموزش و پرورش استثنایی مقرر شده است که « در اجرای تبصره ۵ مـاده واحـده قانون تشکیل سازمـان هر ۵ سال خـدمت در آمـوزش و پـرورش استثنایـی از لـحاظ بـازنشستگـی، از کارافتادگی، وظیفه و وراث ۶ سال محسوب می گردد.» و بر اساس رأی صادر شده در هجدهمین جلسه شورای سازمان آموزش و پرورش استثنایی مورخ ۱۷/۱۲/۱۳۷۹ این امر به کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی سازمان تسری داده شده است. نظر به مراتب فوق الذکر دادنامه های شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۵۰۱۲۶۸- ۲۱/۶/۱۳۹۱ شعبه ۱۵، ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۷۰۲۹۰۳-۱۲/۱۰/۱۳۹۱ شعبه ۱۷، ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۳۲۸۴-۸/۱۲/۱۳۹۰، ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۵۰۱۴۳۰-۲۸/۴/۱۳۹۱ شعبه ۲۵ و ۸۹۰۹۹۷۰۹۰۰۴۰۲۰۱۹-۷/۱۲/۱۳۸۹ شعبه ۴ که با توجه به مقررات فوق الذکر حکم بر الزام سازمان آموزش و پرورش استثنایی به پرداخت حق بیمه معوقه سنوات ارفاقی و سازمان تامین اجتماعی به پذیرش حق بیمه مذکور و احتساب آن در سنوات خدمتی صادر شده صحیح است و در اجرای حکم مقرر در بند ۳ ماده ۱۲ و ماده ۹۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ به عنوان رأی ایجاد رویه برای شعب دیوان عدالت اداری، ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی مربوط لازم الاتباع است.
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.