۲۲
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
دادنامه شماره۲۲-۲۱ مورخ ۱۵/۲/۱۳۹۹ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی عدم ابطال بند ۱-۲-۷ بخشنامه تنقیح و تلخیص دستورالعمل های حوزه بازنشستگی شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ سازمان تامین اجتماعی (جانبازان زیر ۲۰% درجه جانبازی مشمول قانون نحوه بازنشس (۱۳۹۹/۰۲/۱۵)
شـاکــی: آقایان داود دوستی و ابوالفضل فراهانی طرف شکایت: سازمان تامین اجتماعی شکات دادخـواستی به طـرفیت سـازمان تامین اجتماعی به خـواسته ابطال بند ۱-۲-۷ بخشنامه تنقیح و تلخیص دستورالعمل های حوزه بازنشستگی شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ سازمان تامین اجتماعی به دیوان عدالت اداری تقدیم کرده که به هیأت عمومی ارجاع شده است متن مقرره مورد شکایت به قرار زیر می باشد: ۷-۲- شرایط بهره مندی جانبازان و آزادگان از قانون ۷-۲-۱- دارا بودن حداقل ۲۰ درصد جانبازی و ۲۰ سال سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی یا بیمه پردازی یا افزودن سنوات خدمت ارفاقی. دلایل شکات برای ابطال مقرره مورد شکایت: براساس ماده واحده قانون بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آیین نامه اجرایی آن مورخ ۱۰/۲/۱۳۸۵ مصوب هیات وزیران شرط لازم جهت بازنشستگی فرد جانباز، دارا بودن حداقل ۲۰ سال سابقه در خدمت عنوان شده است و به هیچ عنوان اشاره ای به درصد جانبازی نشده است. در پاسخ به شکایت مذکور، مدیرکل دفتر امور حقوقی و دعاوی سازمان تامین اجتماعی به موجب لایحه شماره ۴۱۳۷/۹۸/۷۱۰۰ مورخ ۱۶/۷/۱۳۹۸ به طور خلاصه توضیح داده است که: با عنایت به مفاد بندهای سه گانه ذیل ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوی ۱/۹/۱۳۶۷ با اصلاحات و الحاقات بعدی و اینکه بندهای مزبور در مقام بیان سایر شرایط بازنشستگی جانبازان و معلولین براساس اعطای سنوات ارفاقی بوده، لذا این نوع بازنشستگی خاص بدون اعطای سنوات ارفاقی موضوعیت نخواهد داشت. در قانون یادشده نیز حکمی برای جانبازان زیر ۲۰% درجه جانبازی مقرر نگردیده و جانبازان ۲۰ درصد و بالاتر مشمول بهره مندی از این قانون می باشند. رای هیات تخصصی در خصوص شکایت آقایان داود دوستی و ابوالفضل فراهانی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به شرح محتویات پرونده با عنایت به ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۱/۹/۶۷ خصوصاً بندهای سه گانه آن که جـداگانه نوع و درجه معلـولیت را مشخـص می کند مستفاد میگردد که قانونگذار یکی از شرایط برخورداری از مزایای قانون مزبور را برخورداری از حداقل ۲۰ درصد جانبازی یا معلولیت دانسته است و برای معلولیت کمتر از آن مزایایی لحاظ نکرده است. لذا بند ۱-۲-۷ بخشنامه موضوع شکایت مغایرتی با مفاد قانون فـوق الذکر نداشته و قابل ابطـال نیست و مستنداً به بند (ب) ماده ۸۴ قـانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی به رد شکایت صادر و اعلام می گردد رأی صادره ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور قابل اعتراض از جانب رئیس دیوان یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض می باشد.
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.