درخواست ابطال بخشنامه شمارة ۳۱ مستمریها سازمان تأمین اجتماعی در خصوص ملاک تشخیص سن برای برخورداری از مزایای قانون تأمین اجتماعی (۱۳۸۱/۱۰/۰۱)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
شاکی : خانم مهری قوام پور مقدمه : شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است . با داشتن 22 سال سابقه کاری از هر نظر واجد برخورداری از مزایای قانونی بازنشستگی یا مستمری می باشم اما متأسفانه با این معاذیر که چون در موقع استخدام با شناسنامه خواهر متوفایت استخدام شده ای تا زمان ابطال شناسنامه حقی به سنوات خدمت نداری ، بخشنامه نمی تواند ناقض قانون باشد و آثار شناسنامه هایی که به عللی اشخاص با حکم دادگاه از اداره آمار می گیرند در تمام احوالات شخصیه ساری و جاری می باشد. بنا به مراتب تقاضای فسخ بخشنامه شماره 31 مستمریها را دارم . معاون حقوقی و امور مجلس سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 17170/7100 مورخ 2/6/1381 اعلام داشته اند. بخشنامه شماره 31 مستمریها منعکس کننده متن مصوبه مورخ 8/8/1379 مجلس شورای اسلامی به واحدهای اجرایی سازمان می باشد توضیح اینکه به موجب قانون الحاق یک تبصره به عنوان تبصره 2 به ماده 3 قانون تأمین اجتماعی مصوب 8/8/1379 مجلس شورای اسلامی ملاک تشخیص سن برای برخورداری از مزایای قانون تأمین اجتماعی ، شناسنامه ای است که در بدو بیمه شدن به سازمان تأمین اجتماعی ارائه شده یا می شود و هرگونه تغییراتی که پس از آن در شناسنامه به عمل می آید برای سازمان یاد شده معتبر نخواهد بود... هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آرا به شرح آتی مبادرت به صدور رای می نماید. رأی هیأت عمومی نظر به اینکه بخشنامه شماره 31 مستمری های سازمان تأمین اجتماعی متضمن حکم قانونگذار و ابلاغ آن است و مفید وضع قاعده آمره مستقلی نمی باشد. بنابراین مغایر قانون شناخته نمی شود.
مرتبط با
ماده ۳
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.