درخصوص احتساب خدمت نظام وظیفه براساس میانگین حق بیمه دو سال آخر فرد بیمه شده طبق ماده ۳ آیین نامه اجرایی مربوطه (۱۳۸۹/۰۵/۰۴)

تاریخ سند ۱۳۸۹/۰۵/۰۴ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
بررسی لحظه‌ای به‌روزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبت‌نام‌شده
شاکی: آقای علیرضا محمدی. موضوع: ابطال ماده 3 آیین‎نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب 4/5/84 هیأت وزیران. گردشکار: شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، سازمان تأمین اجتماعی اجتماعی شعبه مینودشت مستند به ماده 4 آیین‎نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب 8/4/84 هیأت وزیران برای احتساب ایام خدمت سربازی به سابقه بیمه‎ام درخواست پرداخت مبلغ 006/505/5 ریال به حساب آنان را نموده که به دلیل این که امر خلاف شرع و قانون بوده، لذا به استناد موارد ذیل مراتب اعتراض خود را اعلام می‎دارم، اولاً، چنانچه حق بیمه‎ای بخواهد دریافت گردد، باید از ارتش و یا دولت جمهوری اسلامی ایران دریافت می‎گردید، نه از بنده، در ثانی متاسفانه سازمان‎های بیمه‎گری دارای رویه متفاوتی بوده، زیرا بیمه شده بهای خدمات درمانی برای احتساب ایام سربازی به سابقه بیمه‎ای خود مبلغ یکصد هزارریال را پرداخت، در حالی که تأمین اجتماعی این مبلغ را به روز مبلغی 006/505/5 ریال محاسبه کرده‎اند. ثانیاً، اعلام حکم خلاف شرع، مبنی بر ماده 3 آیین‎نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و تبصره الحاقی به آن می‎باشد بدین نحو که در مملکت اسلامی همه افراد با یکدیگر برابر بوده و هرگونه تبعیض بین آنها خلاف شرع می‎باشد وصول به روز مبلغ بیمه خدمت سربازی از مشمولین بیمه تأمین اجتماعی و وصول مبلغ یکصد یا یکصدوپنجاه هزار ریال از بیمه شده خدمات درمانی خود رواج تبعیض و بی‎عدالتی بوده و بی‎عدالتی نیز خلاف شرع اسلام می‎باشد. ثالثاً، آیین‎نامه استنادی مغایر با ماده34 قانون استخدام کشوری وتبصره2 ماده یک قانون احتساب سوابق خدمت مستخدمین و وزارتخانه‎ها مصوب 6/11/64 است که ملاک محاسبه را اولین حقوق دریافتی از سازمان یا اداره متبوع دانسته در صورتی که در قوانین تأمین اجتماعی ملاک محاسبه حکم سال درخواست بوده و این دو با هم در تضاد بوده و باعث ضایع شدن حقوق مستخدمین می‎گردد. لذا ضمن اعتراض، تقاضای رسیدگی به موضوع و صدور حکم بر ابطال ماده مورد اعتراض و یا الزام دولت یا ارتش به پرداخت مبلغ بیمه را دارم. دفتر امور حقوقی دولت در پاسخ به شکایت شاکی طی لایحه شماره 48094/7944 مورخ 4/3/88، اعلام داشته‎اند، موضوع شکایت قبلاً به موجب دادخواست‎های مشابهی به کلاسه ه‍ ع/85/102 و ه‍ ع/86/23 در هیأت عمومی دیوان بررسی و منتج به صدور دادنامه‎های شماره 307 مورخ 2/5/1386 و 1273 مورخ 30/10/86، گردیده است. همچنین در خصوص شکایت شاکی مبنی بر ابطال ماده 3 آیین‎نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب 4/5/84، سرپرست دفتر امور حقوقی و دعاوی سازمان تأمین اجتماعی طی لایحه شماره 14750/7100 مورخ 18/5/88، اعلام داشته‎اند، در اجرای قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون کار و الحاق یک تبصره به آن، هیأت وزیران در جلسه مورخ 8/4/84 بنابه پیشنهاد وزارت رفاه و تأمین اجتماعی و به استناد اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران آیین‎نامه اجرایی قانون یاد شده را تصویب نموده بر اساس ماده 3 آیین‎نامه اجرایی قانون مذکور میزان حق بیمه متعلقه ظرف 2 سال آخر اشتغال در زمان تقاضا ملاک محاسبه می‎باشد که بنابه تصریح ماده یاد شده وضعیت شاکی جهت احتساب خدمت سربازی، با انطباق آن 24(مدت خدمت سربازی یا حضور داوطلبانه حق * بیمه متعلقه ظرف 2 سال آخر در زمان تقاضا) مورد محاسبه و مطالبه قرار گرفته که این امر دقیقاً منطبق با متن مقرر قانونی می‎باشد، از این حیث هیچ خدشه‎ای به آن وارد نیست مگر اینکه به موجب قانون متاخر قانون مزبور اصلاح یا لغو گردد، که در این صورت سازمان مکلف به تبعیت و اجرای تصمیم مقنن می‎باشد. با عنایت به مراتب فوق و اینکه خواسته مشارالیه مستنداً به موجب ماده 3 آیین‎نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مورد محاسبه و مطالبه قرار گرفته است و بخشنامه شماره 5793/5010 مورخ 14/6/85 که در اجرای قانون و آیین‎نامه مربوطه تنظیم گردیده که بـه دلیل اعتراض مورد رسیدگی واقع و در نهایت طی دادنامه شماره 420 مـورخ 18/6/86 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورد تایید قرار گرفته است و خواسته شاکی دقیقاً در جهت اجرای قانون و آیین‎نامه مربوطه تنظیم و صادر شده است، تقاضای رد شکایت شاکی مورد استدعاست. دبیر محترم شورای نگهبان در خصوص ادعای خلاف شرع بودن موضوع ماده 3 آیین‎نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن، طی نامه شماره 38355/30/89 مورخ 29/2/89 اعلام داشته‎اند، ماده 3 آیین‎نامه اجرائی و تبصره یک آن، که سرباز یا کسی که به طور داوطلبانه در جبهه حاضر شده است را ملزم به پرداخت درصدی (هفت سی‎ام) و دولت را به پرداخت (بیست وسه سی‎ام) نموده است، خلاف موازین شرع شناخته نشد. هیأت عمومی دیوان در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علی‎البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می‎نماید. رأی هیأت عمومی نظر به اینکه به موجب نامه شماره 38355/30/89 مورخ 29/2/1389 قائم مقام دبیر شورای نگهبان، ماده 3 آیین‎نامه اجرایی قانون اصلاح تبصره ماده 14 قانون کار و الحاق یک تبصره به آن مصوب 4/5/1384 هیأت وزیران توسط فقهای محترم شورای نگهبان خلاف موازین شرع شناخته نشده و از طرفی حکم مقرر در قسمت ذیل تبصره یک ماده 14 قانون کار، اصلاحی 1383 تصریح در تامین اعتبار مورد نیاز برای احتساب خدمت سربازی یا حضور داوطلبانه در جبهه نسبت به مشمولین قانون کار و تأمین اجتماعی از محل دریافت میانگین حق بیمه دو سال آخر فرد بیمه شده دارد و تبصره 3 آیین‎نامه اجرایی قانون مذکور در مقام تبیین حکم قانونگذار می‎باشد و مفاد ماده 34 قانون استخدام کشوری و تبصره 2 قانون «احتساب سوابق خدمت مستخدمین وزارتخانه‎ها و موسسات و شرکت های دولتی در نهادهای انقلاب اسلامی مصوب 1364» متضمن حکمی در خصوص نحوه وصول حق بیمه مربوطه نیست. بنابراین ماده 3 آیین‎نامه معترض‎عنه خلاف موازین شرع و قانون تشخیص نگردید و قابل ابطال نمی‎باشد.
مرتبط با ماده ۹۵

مواد مرتبطِ دیگری هست؟

اگر این سند به ماده‌ای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی می‌کند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده می‌شود.

ثبت‌نام یا ورود

کد تأیید با پیامک فرستاده می‌شود. تأیید ایمیل بعد از ورود، در «حساب من» انجام می‌شود.

اگر رمز بگذارید، ورودهای بعدی بدون کد انجام می‌شود. خالی بگذارید تا هر بار کد یک‌بارمصرف بگیرید — بعداً هم می‌توانید از «حساب من» عوض کنید.
رمز حداقل ۸ نویسه، شامل رقم و حرف کوچک لاتین، با حداقل ۴ نویسهٔ متفاوت.

با این تیک، «کاربر قوانین» می‌شوید و می‌توانید در سامانهٔ جامع قوانین نشان کنید و پیگیری داشته باشید. اگر حالا تیک نزنید، نخستین باری که بخواهید از این امکانات استفاده کنید همین پرسش دوباره می‌آید.

وارد کردن کد پیامکی الزامی است

اگر رمز ثابت تعریف کرده‌اید همین‌جا وارد کنید و بی‌درنگ وارد شوید. خالی بگذارید تا کد یک‌بارمصرف روی موبایل یا ایمیل فرستاده شود.

ارسال لینک قوانین ناموجود

اگر متن یا سندی را در سامانه پیدا نکردید، نشانی آن را برای ما بفرستید.

این بخش نیازمند ثبت‌نام یا ورود است

برای پیگیری نتیجه‌ی بررسی و جلوگیری از ارسال انبوه، ورود به حساب (یا ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل) الزامی است.