درخواست ابطال ماده یک آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۱۹/۴/۱۳۶۷ هیأت وزیران درخصوص پرداخت مابه التفاوت کسور بازنشستگی یا حق بیمه سهم مستخدم (۱۳۸۰/۰۴/۲۴)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
شاکی : آقای ابوتراب فیضی مقدمه : شاکی به شرح دادخواست تقدیمی اعلام داشته است ، ماده یک آیین نامه قانون تعدیل نیروی انسانی از لحاظ پرداخت مابه التفاوت مخالف ماده یک قانون مذکور و همچنین ماده 28 قانون تأمین اجتماعی می باشد لذا درخواست ابطال آن را می نماید. معاون دفتر امور حقوقی دولت در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 12280 مورخ 26/3/1380 اعلام داشته اند. با توجه به اینکه ماده یک آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب 19/4/1367 موضوع تصویبنامه شماره 19404/ت 316ه مورخ 5/5/1367 به موجب تصویبنامه شماره 52166/ت 15649ه مورخ 11/8/1377 اصلاح و احکام آن تغییر نموده بنابراین دادخواست ابطال ماده یک قبل از اصلاح موضوعاً منتفی گردیده است . هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجة الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی و با حضور رؤسای شعب بدوی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آرا به شرح آتی مبادرت به صدور رأی می نماید. رأی هیأت عمومی به شرح لایحه جوابیه شماره 12280 مورخ 26/2/1380 دفتر امور حقوقی دولت ماده یک آیین نامه اجرایی قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی به موجب تصویبنامه شماره 52166/ت 5649 ه مورخ 11/8/1377 اصلاح شد و مدلول آن تغییر یافته و با این کیفیت موضوع شکایت منتفی گردیده است . بنابراین موردی برای رسیدگی و امعان نظر نسبت به اعتراض نامبرده در این خصوص وجود ندارد.
مرتبط با
ماده ۲۸
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.