آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب۱۳۸۳ (۱۳۸۵/۰۲/۱۰)
بررسی لحظهای بهروزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبتنامشده
ماده ۱- کلیه وزارتخانه ها، شرکتها، مؤسسات دولتی،
شهرداریها، بانکها، مؤسسات و شرکتها و سازمانهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم
ذکر نام است می توانند در صورت درخواست کتبی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی،
معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار، معلولین عادی، شاغلین
مشاغل سخت و زیان آور و آزادگان، آنها را به شرط داشتن حداقل ۲۰ سال تمام سابقه
خدمت قابل قبول و یا پرداخت حق بیمه، از لحاظ بازنشستگی و احراز شرایط مندرج در
این آیین نامه و با تصویب شورای امور اداری و استخدامی کشور بازنشسته نمایند.
تبصره ۱- کلیه جانبازان، آزادگان، معلولین عادی و حوادث
ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور که
مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی بوده و در بخش غیر دولتی و یا مؤسسات مشمول
قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتی ـ مصوب ۱۳۷۳ ـ و اصلاحات بعدی آن یا
دستگاه های دارای مقررات استخدامی خاص شاغل میباشند، مشمول مقررات این آیین نامه
خواهند بود.
تبصره ۲- شورای امور اداری و استخدامی کشور درخصوص کلیه
مستخدمین دولت که مشمول این قانون می گردند، مکلف است در صورت کامل بودن مدارک ظرف
یک ماه از تاریخ وصول مدارک، نظریه خود را مبنی بر موافقت یا مخالفت با بازنشستگی
افراد اعلام نماید. همچنین تعیین مدت سنوات ارفاقی این قبیل از مشمولین به عهده
شورای مذکور می باشد.
تبصره ۳- تعیین مدت سنوات ارفاقی جانبازان و آزادگان
شاغل در بخش غیر دولتی به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران و نیز تعیین مدت سنوات
سایر مشمولین این آیین نامه که در بخش غیردولتی شاغل میباشند به عهده کارگروهی که
ظرف دو ماه پس از ابلاغ این تصویب نامه در سازمان تأمین اجتماعی تشکیل می شود،
خواهد بود.
تبصره ۴- جانبازان و آزادگان کارگر مشمول قانون کار و
قانون تأمین اجتماعی پس از تأیید بنیاد شهید و امور ایثارگران و با رعایت قوانین و
مقررات می توانند درخواست بازنشستگی نمایند.
تبصره ۵- در هر حالت خدمت مازاد بر سی سال مشمولین این
قانون در تعیین حقوق بازنشستگی قابل محاسبه نخواهد بود.
تبصره ۶- کلیه جانبازان و آزادگان مشمول این آیین نامه
در صورتی که مدت خدمت مبنای بازنشستگی آنها با احتساب مجموع سنوات سابقه خدمت
(حداقل ۲۰ سال) و سنوات ارفاقی (حداکثر ۱۰ سال) ۳۰ سال تمام باشد از احراز شرط
حداقل سن بازنشستگی معاف خواهند بود در غیر این صورت با رعایت مفاد ماده (۴) آیین نامه
اجرایی قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری، موضوع تصویب
نامه شماره ۸۰۵۲۴/ت۲۶۷ مورخ ۱۸/۷/۱۳۶۹ دارا بودن حداقل شرط سنی برای آنان (مردان
حداقل (۵۰) سال و زنان حداقل (۴۵) سال الزامی است.
تبصره ۷- حداقل سن بازنشستگی برای کلیه معلولین
عادی، بیماران ناشی از شرایط خاص کار، معلولین حوادث ناشی از کار و شاغلین مشاغل
سخت و زیان آور مشمول تبصره (۳) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی
ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور ـ مصوب ۱۳۶۷ ـ
به ترتیب برای مردان و زنان (۵۰) سال و (۴۵) سال می باشد.
ماده ۲- ملاک محاسبه آخرین حقوق قبل از بازنشستگی
جانبازان، آزادگان، معلولین عادی و حوادث ناشی از کار و بیماران ناشی از شرایط خاص
کار مشمول این آیین نامه اعم از شاغلین در دستگاه های مورد اشاره در بند (۱) یا
تبصره (۱) بند (۱) که دارای احکام استخدام رسمی، ثابت یا دارای عناوین مشابه
میباشند، مبلغ مندرج در آخرین حکم استخدامی که براساس ضوابط و مقررات استخدامی
حاکم بر دستگاه مربوطه مبنای حقوق بازنشستگی قرار گرفته است و نیز درخصوص آن دسته از
افراد موصوف که در بخش غیردولتی (مشمولین تبصره ۱، بند ۱) شاغل می باشند، مطابق
قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی عمل خواهد شد.
ماده ۳- تشخیص و تعیین درجه معلولیت جانبازان و آزادگان
اعم از شاغلین در بخش دولتی یا غیردولتی به عهده کمیسیون پزشکی بنیاد شهید و امور
ایثارگران و نیز تشخیص و تعیین نوع معلولیت و درجات نقص عضو و یا اعضا و یا کاهش
تواناییها برای انجام کار در مورد معلولین عادی و حوادث ناشی از کار و بیماران
ناشی از شرایط خاص کار مشمول این آیین نامه که در بخش دولتی شاغل هستند، به عهده
کمیسیون پزشکی معتمد متشکل از سه نفر پزشک با معرفی وزارت بهداشت، درمان و آموزش
پزشکی بر حسب نوع معلولیت و یا بیماری خواهد بود. دبیرخانه اجرایی کمیسیون پزشکی
معتمد مربوط به معلولیتهای شاغلین در بخش دولتی در سازمان بهزیستی کشور تشکیل می
گردد.
همچنین
تشخیص و تعیین نوع معلولیت و درجات نقص عضو و یا اعضا و یا کاهش تواناییها برای
انجام کار، حوادث ناشی از کار و بیماری ناشی از شرایط خاص کار مشمول این آیین نامه
که در بخش خصوصی یا غیردولتی شاغل هستند به عهده کمیسیونهای پزشکی سازمان تأمین
اجتماعی خواهد بود.
ماده ۴- سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور درخصوص دستگاه
های غیردولتی مکلف است هر ساله با اعلام سازمان تأمین اجتماعی اعتبار مورد نیاز را
طی ردیف جداگانه در بودجه کل کشور منظور و به حساب سازمان یاد شده پرداخت نماید.
ماده ۵- سازمان تأمین اجتماعی پس از طی تشریفات قانونی
مربوط به احراز شرایط واجدین این آیین نامه و محاسبه و تعیین هزینه های متعلقه،
موظف است درخصوص دستگاه های دولتی نسبت به اعلام میزان هزینه مربوطه اقدام نماید
تا دستگاه محل خدمت متقاضی بازنشستگی وجوه تعیین شده را به حساب سازمان واریز
نماید.
مواد مرتبطِ دیگری هست؟
اگر این سند به مادهای از قانون مربوط است که بالا نیامده، شمارهٔ ماده را بنویسید. کارشناس بررسی میکند و پس از تأیید زیرِ همان ماده نمایش داده میشود.