ماده ۱۹

آخرین بررسی: ۳ مهر ۱۴۰۵ هش نسخه: e697·7537 زیرمجموعه‌های این ماده هنوز بررسی نشده‌اند
بررسی لحظه‌ای به‌روزرسانی، ویژهٔ کاربران ثبت‌نام‌شده
منسوخ این ماده و تبصره های ذیل آن به موجب لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تأمین اجتماعی مصوب 28/4/1358 و اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیأت وزیران نسخ شده است. در حال حاضر اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی، مصوب 20/4/1389 معتبر است.

منسوخه.

تبصره 1- منسوخه.

تبصره 2- منسوخه.

متنِ پیشین:

ماده 19- وظایف و اختیارات شورای عالی سازمان به شرح زیر است : الف) تصویب آیین نامه های اجرایی که طبق این قانون به آن محول شده است . ب) اتخاذ تصمیم درباره خط مشی و سیاست کلی تأمین اجتماعی به پیشنهاد هیأت مدیره . ج) رسیدگی به بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان و تصویب آن . د) تعیین حقوق و مزایای اعضاء هیأت مدیره پس از تأیید شورای حقوق و دستمزد و تعیین حق الزحمه حسابرسان (بازرس ) و تعیین حق حضور اعضای انتخابی شورای عالی . ه‍) تصویب خرید یا فروش اموال غیرمنقول . و) اتخاذ تصمیم در مورد بخشیدن بدهی کارفرمایانی که بدهی آنها از بیست هزار ریال کمتر بوده و به تشخیص هیأت مدیره قادر به پرداخت آن نمی باشند. کارفرمایانی که به عللی قادر به پرداخت حق بیمه معوقه نباشند و یا پرداخت بدهی به طور یکجا خارج از حدود قدرت مالی کارفرما و موجب تعطیل و یا وقفه کار کارگاه باشد شورای عالی می تواند به پیشنهاد هیأت مدیره کارفرما را از پرداخت تمام یا قسمتی از خسارات مقرر در این قانون معاف دارد. همچنین ترتیبی برای تقسیط بدهی با رعایت مهلت کافی بدهد. ز) اتخاذ تصمیم در سایر مواردی که رئیس شورای عالی طرح آنها را در شورای عالی لازم تشخیص دهد.

تاریخچه‌ی تغییرات

۳ تغییر · بیش از ۳ ردیف اسکرول می‌شود
۱۴۰۴/۰۴/۱۸
ماده 19- وظایف و اختیارات شورای عالی سازمان به شرح زیر است : الف) تصویب آیین نامه های اجرایی که طبق این قانون به آن محول شده است . ب) اتخاذ تصمیم درباره خط مشی و سیاست کلی تأمین اجتماعی به پیشنهاد هیأت مدیره . ج) رسیدگی به بودجه و گزارش مالی و ترازنامه سازمان و تصویب آن . د) تعیین حقوق و مزایای اعضاء هیأت مدیره پس از تأیید شورای حقوق و دستمزد و تعیین حق الزحمه حسابرسان (بازرس ) و تعیین حق حضور اعضای انتخابی شورای عالی . ه‍) تصویب خرید یا فروش اموال غیرمنقول . و) اتخاذ تصمیم در مورد بخشیدن بدهی کارفرمایانی که بدهی آنها از بیست هزار ریال کمتر بوده و به تشخیص هیأت مدیره قادر به پرداخت آن نمی باشند. کارفرمایانی که به عللی قادر به پرداخت حق بیمه معوقه نباشند و یا پرداخت بدهی به طور یکجا خارج از حدود قدرت مالی کارفرما و موجب تعطیل و یا وقفه کار کارگاه باشد شورای عالی می تواند به پیشنهاد هیأت مدیره کارفرما را از پرداخت تمام یا قسمتی از خسارات مقرر در این قانون معاف دارد. همچنین ترتیبی برای تقسیط بدهی با رعایت مهلت کافی بدهد. ز) اتخاذ تصمیم در سایر مواردی که رئیس شورای عالی طرح آنها را در شورای عالی لازم تشخیص دهد. این ماده و تبصره های ذیل آن به موجب لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تأمین اجتماعی مصوب 28/4/1358 و اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیأت وزیران نسخ شده است. در حال حاضر اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی، مصوب 20/4/1389 معتبر است.
۱۴۰۴/۰۴/۱۸
تبصره 1- وظایف و اختیارات شورای عالی تأمین اجتماعی موضوع ماده 3 قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت عیناً به شورای عالی تأمین اجتماعی موضوع این قانون محول و شورای مذکور منحل می شود. این تبصره به موجب لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تأمین اجتماعی مصوب 28/4/1358 و اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیأت وزیران نسخ شده است. در حال حاضر اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی، مصوب 20/4/1389 معتبر است.
۱۴۰۴/۰۴/۱۸
تبصره 2- هرگاه هر یک از اعضای شورای عالی استعفا یا فوت کند یا بیش از 3 جلسه متوالی بدون عذر موجه غیبت نماید جانشین او برای بقیه مدت مقرر به نحو مذکور فوق انتخاب خواهد شد. تشخیص عذر موجه با رئیس شورای عالی است . این تبصره به موجب لایحه قانونی اصلاح قانون تشکیل سازمان تأمین اجتماعی مصوب 28/4/1358 و اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی مصوب 10/6/1358 هیأت وزیران نسخ شده است. در حال حاضر اساسنامه سازمان تأمین اجتماعی، مصوب 20/4/1389 معتبر است.

سندی از این نوع به این ماده بسته نشده است.

۱۴۰۰/۰۶/۰۸
۱۴۰۵/۰۷/۰۳

ثبت نظر نیازمند ثبت‌نام و تأیید هویت است

۱) ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل · ۲) تکمیل اطلاعات تخصصی (کد ملی، مدرک تحصیلی، سمت، سابقه‌ی کار) · ۳) احراز هویت و تأیید توسط ادمین سامانه.

نظرات تأییدشده

هنوز نظری برای این ماده منتشر نشده است.

ثبت‌نام یا ورود

کد تأیید با پیامک فرستاده می‌شود. تأیید ایمیل بعد از ورود، در «حساب من» انجام می‌شود.

اگر رمز بگذارید، ورودهای بعدی بدون کد انجام می‌شود. خالی بگذارید تا هر بار کد یک‌بارمصرف بگیرید — بعداً هم می‌توانید از «حساب من» عوض کنید.
رمز حداقل ۸ نویسه، شامل رقم و حرف کوچک لاتین، با حداقل ۴ نویسهٔ متفاوت.

با این تیک، «کاربر قوانین» می‌شوید و می‌توانید در سامانهٔ جامع قوانین نشان کنید و پیگیری داشته باشید. اگر حالا تیک نزنید، نخستین باری که بخواهید از این امکانات استفاده کنید همین پرسش دوباره می‌آید.

وارد کردن کد پیامکی الزامی است

اگر رمز ثابت تعریف کرده‌اید همین‌جا وارد کنید و بی‌درنگ وارد شوید. خالی بگذارید تا کد یک‌بارمصرف روی موبایل یا ایمیل فرستاده شود.

ارسال لینک قوانین ناموجود

اگر متن یا سندی را در سامانه پیدا نکردید، نشانی آن را برای ما بفرستید.

این بخش نیازمند ثبت‌نام یا ورود است

برای پیگیری نتیجه‌ی بررسی و جلوگیری از ارسال انبوه، ورود به حساب (یا ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل) الزامی است.