قوانین پرکاربرد

۶٬۸۵۹ ردیف

پربازدیدترین مواد قانون و اسناد سامانه، به ترتیبِ تعداد مشاهده. «آخرین بروزرسانی» تاریخِ آخرین تغییرِ متن است — یا اگر متن هرگز عوض نشده، نخستین ثبتِ آن.

نوع
ردیف نام قانون شماره ماده یا سند خلاصه تعداد مشاهده تاریخ آخرین بروزرسانی
۵٬۱۶۱ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ابطال ردیف های ۱، ۲ و ۳ بند (الف) دستورالعمل شماره ۴۸۲۵/۹۲/۱۰۰۰- ۲۰/۵/۱۳۹۲ سازمان تامین اجتماعی(منوط کردن ارائه آمار به اخذ درخواست کتبی که در بر گیرنده علت درخواست باشد، مغایر قانون است) (۱۳۹۹/۱۰/۲۳) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۲ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی اعلام تعارض آرای صادره از شعب ۲ و ۴ دیوان عدالت اداری درخصوص الزام سازمان به برقراری حقوق بازنشستگی طبق شرایط مندرج در ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی (۱۳۷۷/۰۳/۳۰) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۳ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۵۷ دادنامه شماره ۵۷ مورخ۲۹/۲/۹۸ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی عدم ابطال ردیف ۴ بند (الف) و شماره ۳ بخشنامه شماره ۱۵ مشترک فنی و درآمد به شماره ۳۳۶۰/۹۵/۱۰۰۰ مورخ ۶/۴/۱۳۹۵ (برای معافیت حق بیمه دوران سربازی سوابق قبل از سربازی باید در قالب بیمه اجباری با (۱۳۹۸/۰۲/۲۹) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۴ قانون رفاه و تأمین اجتماعی بخشنامه بخشنامه الحاق یک جزء به بند (۷-۴) بخشنامه تلخیص و تجمیع بخشنامه ها، دستورالعمل ها و دستورهای اداری مربوط به مزایای متعلقه به مستمری بگیران (۱۴۰۲/۰۲/۱۰) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۵ قانون رفاه و تأمین اجتماعی مقرره آیین نامه اجرایی مواد (۳) و (۵) قانون بیمه های تأمین اجتماعی کارگران ساختمانی (منسوخ شده است.) (۱۳۸۹/۰۲/۱۹) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۶ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی اعمال ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و نقض رأی شماره ۱۰۵۱- ۲۷/۹/۱۳۸۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری و بند یک قسمت دوم بخشنامه شماره ۶ سازمان تامین اجتماعی که پذیرش مدت خدمت نظام وظیفه و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه شدگان مشمول قانون کا (۱۳۹۹/۱۰/۱۶) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۷ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ابطال بخشنامه شماره ۱۱۰۸ مورخ ۴/۵/۱۳۸۲ دفتر اسناد پزشکی سازمان تأمین اجتماعی درخصوص ایجاد محدودیت در پذیرش نسخ دفترچه های خدمات درمانی بیمه شدگان (۱۳۸۵/۰۶/۲۶) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۸ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی درخصوص افزایش سالیانه مستمری بازنشستگی در سال پس از بازنشستگی (۱۳۸۴/۰۶/۱۷) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۶۹ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی رد درخواست ابطال مصوبه شماره ۴۰۷۷/۹۱/۲۰۰۰ مورخ ۲۹/۱۱/۱۳۹۱ سازمان تأمین اجتماعی در خصوص برگزاری آزمون تعیین سطح علمی کارکنان موقت و پیمانی (۱۳۹۴/۰۴/۳۱) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۰ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی عدم ابطال بخشنامه شماره ۱۲۸۲/۱۷۳/۲- ۲۰/۸/۱۳۹۱ دیوان محاسبات بوشهر و بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۷۵/۲- ۲۷/۲/۱۳۹۴ دیوان محاسبات اردبیل(پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان مجرد بدون سابقه ازدواج مغایر قانون است) (۱۳۹۶/۰۷/۱۸) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۱ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی عدم ابطال دستور اداری شماره ۴۶۰۳۵-۲۰/۳/۱۳۹۱ اداره تامین اجتماعی شعبه شهریار (موردی است و قابل رسیدگی در هیات عمومی نیست. درخصوص بازرسی کارگاهی) (۱۳۹۹/۱۰/۰۲) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۲ قانون رفاه و تأمین اجتماعی بخشنامه بند « الف» تبصره "۱۶" قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور بیمه دستیاران علوم پزشکی (رزیدنت) (۱۴۰۴/۰۷/۰۷) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۳ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۶۷۶۳۳ دادنامه شماره ۶۷۶۳۳ مورخ ۱۲/۷/۱۴۰۲ هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی عدم ابطال بند ۳ مصوبه مورخ ۱۳۹۶/۱۰/۹ هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق های تابعه از و به تبع آن ابطال بخشنامه هایی به شماره ۱۴۴۱۶/۹۶/۱۰۰۰ مورخ ۲۸/۱۲/۱۳۹۶ حوزه بیمه ا (۱۴۰۲/۰۷/۱۲) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۴ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی قرار رد درخواست ابطال بند (ب) بخشنامه شماره ۵/۴۹ مورخ ۲۴/۹/۹۳ مستمری های سازمان تأمین اجتماعی (بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور) (۱۳۹۵/۱۰/۲۷) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۵ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی رفع ابهام از دادنامه شماره ۵۱۳-۲۴/۷/۱۳۹۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (موضوع احتساب سوابق اعم از سابقه اصلی و ارفاقی در صدور حکم بازنشستگی) (۱۳۹۴/۰۴/۲۲) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۶ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۲۷۳ دادنامه شماره ۲۷۳ مورخ ۱۲/۸/۱۴۰۰ هیات تخصصی استخدامی عدم ابطال بند ۱-۱-۳-۵ از بخشنامه شماره ۸۹۶۴/۹۹/۱۰۰۰- ۱/۱۰/۹۹ مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی(بازنشستگی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی) (۱۴۰۰/۰۸/۱۲) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۷ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ابطال شق ب بند ۶ صورتجلسه ۶۷۴ جلسه هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی درخصوص ممنوعیت ذکر عبارت «طرف قرارداد» در مورد مراکز درمانی دولتی ، که موجد حصر اطلاق حکم مقنن و تضییق دایره شمول آنها است (۱۳۸۰/۱۱/۱۴) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۸ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ابطال دستورالعمل شماره ۱/۴۹۶۹ - ۳/۷/۱۳۶۲ درخصوص لغو وضع مقررات خارج از قانون در مورد متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد سازمان تأمین اجتماعی با سنوات خدمت (۱۳۷۰/۰۵/۰۸) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۷۹ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۲۵۶۶ دادنامه شماره ۲۵۶۶ مورخ ۱۴/۱۰/۱۴۰۰ قرار رد درخواست ابطال بند ۱-۲-۷ بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی جانبازان ابلاغی به شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ سازمان تامین اجتماعی(جانبازان زیر ۲۰ درصد جانبازی مشمول قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انق (۱۴۰۰/۱۰/۱۴) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۰ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۶۱۵۱۱۷ دادنامه شماره ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۲ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی عدم ابطال پاراگراف انتهایی بخشنامه شماره ۶۶۷۵۹/۱۴۰۰/۶۰۰ مورخ ۹/۱۲/۱۴۰۰ اداره کل تأمین اجتماعی استان خوزستان (بازنشستگی نیروهای قرارداد کار معین بر اساس مفاد قانون مدیریت خدمات کشو (۱۴۰۲/۰۳/۱۰) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۱ قانون رفاه و تأمین اجتماعی مقرره آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور (۱۴۰۲/۱۱/۰۸) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۲ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۱۳۵۱ دادنامه شماره ۱۳۵۱ مورخ ۷/۱۲/۱۴۰۰ هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی عدم ابطال بند (ج) ماده ۸ بخشنامه شماره ۳۳۶۰/۹۵/۱۰۰۰ مورخ ۶/۴/۱۳۹۵سازمان تامین اجتماعی (در صورت عدم پرداخت حق بیمه محاسبه شده جهت سوابق مدت خدمت نظام وظیفه در مهلت مقرر، احتساب سوابق مو (۱۴۰۰/۱۲/۰۷) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۳ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ابطال بخشنامه شماره ۳۱- ۸/۸/۷۹ مستمری های سازمان تأمین اجتماعی (ملاک تشخیص سن برای برخورداری از مزایای تامین اجتماعی) (۱۳۹۸/۰۵/۰۵) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۴ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ابطال بخشنامه شماره ۶۸۴ امور فنی بیمه شدگان تأمین اجتماعی(تعیین دستمزد مقطوع مأخذ کسر حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، مغایر قانون است) (۱۳۹۹/۱۰/۲۰) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۵ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی درخواست لغو بخشنامه شماره ۱۲۳۳۷۲/۵ مورخ ۲۱/۵/۱۳۶۵ درخصوص نحوه اعزام بازرسان به کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی و عدم محدودیت جهت پاسخگویی مستقیم شعب به مراجعین (۱۳۹۳/۰۱/۱۶) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۶ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی رای وحدت رویه (پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط در بخش غیردولتی در مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه باید توسط سازمان تأمین اجتماعی به بیمه شدگان پرداخت شود.) (۱۳۹۸/۰۲/۳۱) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۷ قانون رفاه و تأمین اجتماعی بخشنامه نحوه انجام معاینات سلامت شغلی کارکنان سازمان (معاینات بدو استخدام و دوره ای) (۱۳۹۹/۰۹/۲۵) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۸ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۸۵۷ دادنامه شماره۸۵۷ مورخ ۸/۷/۱۳۹۹ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی عدم ابطال ماده ۳ آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۳۷۱- مصوب (۱۳۹۹/۰۷/۰۸) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۸۹ قانون رفاه و تأمین اجتماعی مقرره آیین نامه اجرایی ماده (۱۳) قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تأمین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالیاتهای مستقیم (۱۳۹۵/۰۳/۱۶) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
۵٬۱۹۰ قانون رفاه و تأمین اجتماعی رأی ۱۹۵۸ دادنامه شماره ۱۹۵۸ مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۹ ابطال قسمت توضیح ۲ فصل دوم و اطلاق بند ۳ بخش (ب) فصل سوم شیوه نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده های بیمه بیکاری مصوب اردیبهشت سال ۱۳۹۵ (طرح شکایت در دیوان عدالت اداری و رسیدگی به آن، مانع بررسی مقام اداری به صلاحیت متقاضی (۱۳۹۹/۱۲/۱۹) ۱ ۱۴۰۵/۰۷/۰۳
صفحهٔ ۱۷۳ از ۲۲۹

ثبت‌نام یا ورود

کد تأیید با پیامک فرستاده می‌شود. تأیید ایمیل بعد از ورود، در «حساب من» انجام می‌شود.

اگر رمز بگذارید، ورودهای بعدی بدون کد انجام می‌شود. خالی بگذارید تا هر بار کد یک‌بارمصرف بگیرید — بعداً هم می‌توانید از «حساب من» عوض کنید.
رمز حداقل ۸ نویسه، شامل رقم و حرف کوچک لاتین، با حداقل ۴ نویسهٔ متفاوت.

با این تیک، «کاربر قوانین» می‌شوید و می‌توانید در سامانهٔ جامع قوانین نشان کنید و پیگیری داشته باشید. اگر حالا تیک نزنید، نخستین باری که بخواهید از این امکانات استفاده کنید همین پرسش دوباره می‌آید.

وارد کردن کد پیامکی الزامی است

اگر رمز ثابت تعریف کرده‌اید همین‌جا وارد کنید و بی‌درنگ وارد شوید. خالی بگذارید تا کد یک‌بارمصرف روی موبایل یا ایمیل فرستاده شود.

ارسال لینک قوانین ناموجود

اگر متن یا سندی را در سامانه پیدا نکردید، نشانی آن را برای ما بفرستید.

این بخش نیازمند ثبت‌نام یا ورود است

برای پیگیری نتیجه‌ی بررسی و جلوگیری از ارسال انبوه، ورود به حساب (یا ثبت‌نام و تأیید ایمیل و موبایل) الزامی است.